137 komentarzy “Boom na programistów i informatyków kończy się: Bądź chciwy gdy inni się boją. Bój się gdy inni są chciwi”

1. 13/02/2018

   Michał Stopka

   Tytułem uzupełnienia. Przecież ostatnio do szkoły podstawowej wprowadzono programowanie : https://devstyle.pl/2017/03/28/nauka-programowania-w-szkolach-dokad-zmierzamy/ To pokazuje gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy. Oczywiście to proces ale każda branża ma swoją fazę początkową, wzrostu. Dojrzałości. A potem schyłku. A co z tym związane zawody.

2. 13/02/2018

   Michał Stopka

   Pomyślcie jak jeszcze niedawno wystarczyło znać język angielski. To był unikat do lepszej pracy. Teraz to jest standard. To samo kiedyś wystarczyło mieć studia. Tylko kilka procent społeczeństwa miało studia. Za moich czasów było to około 7%. A teraz połowa rocznika, albo więcej ma studia jak patrzymy na osoby z ostatnich lat które wchodzą na rynek pracy.

3. 13/02/2018

   bart

   Nie znam się na IT, do analizy wziąłbym jednak dwa aspekty:
   – IT to cholernie globalną branża, wykonywania usług dla klienta po drugiej stronie świata to żaden problem, nawet żaden koszt. Dlatego mieszanie Polskiego cyklu do analizy to wg mnie ryzykowne podejście.
   – jeżeli już popatrzeć lokalnie, a nie globalnie, to firmy w Polsce w obliczu łuki podażowej na rynku pracy upatrują coraz częściej szansy w inwestycjach rozwojowych, których istotną częścią jest rozwój cyfrowy. Także nawet w obliczu hamowania koniunktury w gospodarce popyt na te usługi może być podtrzymany.

   Niewątpliwie jednak zgadzam się , że sytuacja w tej branży jest nienormalna. Sam znam osoby, których wiedzą techniczna (komputerowa) ogranicza się do Facebooka i przeglądarki, a które aktualnie szkola się „wieczorowo” do zawodu programisty. Okiem laika jeżeli takim osobą się nie uda to będzie dowod, że medialna propaganda nie ma pokrycia w rzeczywistości. Jeżeli się uda to… znaczy, że poziom polskiej branży IT jest dramatycznie niski. A to wcześniej czy później musi skończyć się źle. Ileś osób się przekwalifikuje i przy pierwszym dołku w branży wyleci. I to nawet nie byłoby takie straszne, gdyby nie to, że firmy oprą swoją strategię na masowości koderów. Będą brać żmudne, ale proste zlecenia co skieruje branże w tym samym kierunku w którym jest przemysł – odtwórczego klepania na zlecenie zachodu…

4. 13/02/2018

   Michał Stopka

   Możesz rozwinąć? Nie znam dobrze branży IT. Jak są studia takie np. po Politechnice. I taki student przez pięć lat się uczy. To czego on się uczy tyle czasu? I to mówimy o firmie państwowej. Gdzie wiadomo jak to wygląda. W firmie prywatnej. Gdzie jest współpraca uczeń – mentor. Ten proces można a) znacznie przyspieszyć b) zrobić go naprawdę dobrze. Zobacz jak ja robię to z Bartkiem:
   „Droga Inwestora Profesjonalnego: od młodszego analityka do zarządzającego akcjami”
   http://www.michalstopka.pl/droga-inwestora-profesjonalnego-mlodszego-analityka-zarzadzajacego-akcjami/
   Albo jak wygląda moja szkoła, gdzie model jest trochę podobny tylko ludzie mają na to mniej czasu bo rodzina/praca zawodowa:
   „Szkoła Główna Inwestorów Profesjonalnych Michała Stopki: roczny kurs z inwestowania”
   http://www.michalstopka.pl/szkola-glowna-inwestorow-profesjonalnych-michala-stopki-roczny-kurs-inwestowania/

5. 13/02/2018

   Michał Stopka

   Zauważ co oni robią. Przychodzi pracuj.pl do firmy gdzie wie, że mają problem bo rekrutują. Pytają co oni chcą. A pracuj z Coders Lab przygotowują specjalny kurs dopasowany do potrzeb firmy. Firma za to płaci. Też pewnie mentoring taki jak ja robię jest tam do zrobienia w firmie do której wchodzi taki kandydat. Więc szybko może załapać zarówno teorię/podstawy. Jak i praktykę.

   Oczywiście wiele zależy jak to dokładnie zostanie zrobione ale myślę, że potencjał jest ogromny bo firma będzie płaciła za praktyczne wykształcenie takiego pracownika. Więc szybko powinien się uczyć praktycznych rzeczy bo inaczej nie miałoby to sensu.

   A firma dostarczy praktycznego środowiska do zdobycia praktycznego doświadczenia/robienia praktycznych rzeczy

6. 13/02/2018

   Michał Stopka

   @ Niewątpliwie jednak zgadzam się , że sytuacja w tej branży jest nienormalna. Sam znam osoby, których wiedzą techniczna (komputerowa) ogranicza się do Facebooka i przeglądarki, a które aktualnie szkola się „wieczorowo” do zawodu programisty.

   Nie wiedziałem, że to aż tak wygląda obecnie :)

   @ Dlatego mieszanie Polskiego cyklu do analizy to wg mnie ryzykowne podejście.

   Cykl jest globalny nie lokalny tylko Polski. Zobacz na poniższą grafikę to jest cykl globalny też: http://www.michalstopka.pl/wp-content/uploads/2016/08/cykl-dzisi%C4%99cioletni-od-lat-60-tych.png

7. 13/02/2018

   Michał Stopka

   Powyższa grafika jest z tego wpisu: http://www.michalstopka.pl/prawdziwy-rynek-pracownika-rok-2017-2018/ pod koniec analizy możesz więcej na ten temat przeczytać

8. 13/02/2018

   bart

   Dzięki.

   Co do znajomych doszkalające sie to na tym etapie to bardziej ich chciejstwo niż sygnał z rynku, że ktoś na nich czeka. Pozyjemy zobaczymy.

9. 13/02/2018

   Zbigniew N.

   „No i tera zobaczmy dalej. Jak to wyglądało do tej pory? Między innymi od 2019 firmy IT zatrudniające na umowę o pracę. Muszą płacić wyższe składki ZUS.” nic z tego nie rozumiem.

10. 13/02/2018

    podtworca

    Ale programowania nie nauczysz się na takim kursie. Nauczysz się używać języka programowania do rozwiązywania prostych zadań, ale nie napiszesz wielkiego systemu obsługującego np. szpital. I nie ma znaczenia ilu „programistów” po szkoleniu zatrudnisz do takiego zadania, im więcej ich będzie, tym szybciej projekt zawali się pod ciężarem błędów. Czym innym jest złożenie do kupy strony internetowej z gotowych modułów, a czym innym zaprojektowanie i napisanie tych modułów. Do tego potrzeba tysięcy godzin praktyki. To tak, jakby twierdzić, że po intensywnym 3-miesięcznym szkoleniu zostaniesz chirurgiem albo architektem.

    Ja się zgadzam, że stawki w IT dla łatwo zastępowalnych nie-specjalistów są zbyt wysokie w stosunku do innych zawodów i w opisywanym przez Ciebie nowym cyklu bezrobocia zostaną one urealnione. Ale biorąc pod uwagę wciąż rosnący udział elektroniki i systemów informatycznych w życiu ludzkości, ciągłą dezaktualizację systemów i zapotrzebowanie na nowe rozwiązania + raczkujące wykorzystanie zgromadzonych danych, rewolucja jest wciąż przed nami.

    Już kilkanaście lat temu uczyłem się na studiach o sposobach wykorzystania sztucznej inteligencji w detekcji schorzeń, symptomów zawałów itp., a jak idziesz do lekarza to zajrzy w gardło i przepisze 10 suplementów poleconych przez przedstawicieli medycznych. Niezliczone dane z różnych badań przeprowadzanych w szpitalach giną, choć już od dawna powinny być zbierane, analizowane, budowane na ich bazie wzorce. Człowiek przechodziłby zestaw badań i program wskazałby jakie potencjalnie zagrożenia lekarz powinien sprawdzić i jakie dodatkowe badania wykonać. Gigantyczna infrastruktura wciąż do zbudowania.

11. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Chodzi o zarobki powyżej trzydziestokrotności średniego wynagrodzenia publiowanego prze GUS dla gospodarki. Jest to obecnie niecałem 12 tys. zł brutto. Do tej pory było tak. Że powyżej tej kwoty płaciło się 32% podatku PIT. Jednocześnie nie płaciło składki ZUS emerytalnej. I rentowej. Od 2019 nie ma tego limitu. Więc:

    a) z puntku widzenia pracowników na umowę o pracę powyżej 12 tys. brutto będą zarabiali mniej niż do tej pory bo zapłacą wiecej podatku w formie składek ZUS

    b) z putnku widzenia pracodawcy rośnie koszt zatrudnienia pracownika takiego. Bo część składek będzie dodatkowo musiał zapłacić pracodawca. Suma sumarum. Firmy będą szukały gdzie znaleźć kase na te wyższe koszty. Więc oberwie każdy pracownik. Bo trzeba znaleźć na to kasę. I to wpłynie na wynagrodzenia w IT

12. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Ok. Dzięki. Nie jestem zaznajomiony jak dokładnie działa ta branża. No to pojawiają się dwa pytania:

    1) Czy taki zaawansowany pracownik który robi te moduły nie może nauczyć takiego mniej zaawansowanego jak to robić? Pewnie doświadczenie jest ważne w tym ale pewnie też jeżeli ktoś ma wiedzę w tym zakresie to może ją przekazać aby było szybciej
    2) Ten przykład ze szpitalem jest dobry. Tylko pytanie jaki lekarz przy zdrowych zmysłach będzie wypełniał taką bazę danymi? Przecież zaraz ktoś go wywali z roboty. Bo maszyny, systemy się nauczą jak leczyć. I po co będzie taki lekarz potrzebny. A już na pewno nie tylu lekarzy co teraz jak nie ma takich systemów.

13. 14/02/2018

    Michał Stopka

    A jak jesteśy przy szpitalach. I w Polsce. Nie widzę tego. Aby to się miało zmienić. NFZ płaci od pacjenta. To są pieniadze publiczne. Jak lekarz zamiast przyjąć jednego pacjenta miałby przez to zwiększyć wydajność. I robić wszystko więcej. Na przykład 10 wizyt. To 10 razy rosną koszty (!). Powiedzmy zamiast jednej usługi publicznej wykonanej za tysiąc złotych. NFZ musiałby wyłożyć 10 tysięcy złotych.

    Dlatego kolejki są były i będą w pańśtwowej służbie zdrowia. Bo to nie jest i nigdy nie będzie efektywne. Zawsze będzie brakowało kasy na leczenie. Bo koszt usługi jest liczony za każdy wyknoany zabieg/uslugę. A budżet jest sztywny bo podatki są sztywne. Prywatny biznes robi tyle podaży usług/produktów ile jest popytu. Może obsłużyć cały popyt w danym momencie zazwyczaj. Co oznacza odpowiednią większą kasę wydaną przez konsumentów. W przypadku państwowych usług tak to nie działa. TO jest od strony maksymalnej podazy usług/produktów. Nie od strony popytu rynek. Dlatego są koleki albo słaba jakość jak jest państwowe. Bo państwo i tak da produkty/usługi tyle co ma budżet. Jakby ktoś ptorzebował mnie to państow i tak musi wydać tyle kasy co ma bo inaczej musiałoby obniżyć podatki. Czytaj mieliby mniej zabawek politycy/urzędnicy dla siebie w formie zebranych podatków

14. 14/02/2018

    Michał Stopka

    To ciekawe zachowanie jak media wpływają na zachowania tłumów. W mediach piszą, że brakuje ludzi w IT. Ze się dobrze zarabia. To ludzie się tego uczą na potęgę :)

15. 14/02/2018

    Robert

    Strasznie mnie irytuje wielokrotne powtarzanie w odpowiedziach „Nie jestem zaznajomiony jak dokładnie działa ta branża.”. Nie rozumiem w takim razie po co brać się za analizę czegoś o czym się nie ma do końca pojęcia, a jest kluczowe.

    Jeśli chodzi o punkt pierwszy to tak dla porównania, wynajmuje pan specjalistę za wysoką stawkę, żeby Panu kafelki położył i on w zamian za tą stawkę gwarantuje skończyć to w ciągu 2 dni i oczywiście oczekuje Pan olśniewającego efektu końcowego z racji wysokiej ceny.
    Teraz idąc Pana tokiem myślenia nie byłoby przecież w tym nic złego, żeby specjalista zlecił tą pracę swojemu nowemu pracownikowi, który nie wie jak to się robi, ale ma chęci i może nawet skończył kurs w UP. Efekt będzie mizerny i zapewne nie zostanie to zrobione w wyznaczonym czasie. Plus taki, że młody czegoś się nauczy. Tylko teraz jak się za to rozliczyć?

    Można dać młodemu na próbę ułożyć coś w niewidocznym miejscu. Wskazać błędy, poprawić co się da i przy następnej okazji powtórzyć cykl. Jak będzie dalej miał chęci to za rok-dwa może uczeń przerośnie mistrza. Tak też to działa w IT. Tu nie chodzi o przekazanie wiedzy teoretycznej. Dopóki czegoś sam własnoręcznie nie zrobisz i nie zepsujesz to się nie nauczysz.

    Idąc jeszcze dalej już na przykładzie IT, wiedza, którą młody zdobędzie w ramach pracy da mu możliwość swobodnej pracy w podobnych systemach, ale jeśli chciałby zmienić pracodawcę robiącego w innej branży może się okazać, że nie może liczyć na taką samą stawkę jak miał do tej pory, bo po prostu nie posiada umiejętności w technologiach, które oni wykorzystują.

    To co wyróżnia IT na tle innych branż to fakt, że wiedza, którą teraz zdobędziesz prędzej czy później będzie bezużyteczna. Dosłownie bezużyteczna. Czas i pieniądze, które teraz zainwestujesz w poznanie technologii daje ci profit na chwilę obecną i najbliższe 2-3 lata, ale nie do końca życia. Postęp w technologiach jest nieprzerwany. Jeśli zasiedzisz się w firmie, która się nie rozwija to może się okazać, że za kilka lat będziesz na poziomie juniora. Wydaję mi się, że to jest dosyć kluczowe i trzeba wziąć pod uwagę jeśli mówimy o hordzie nowych „programistów” po kursach. Część z nich w ogóle nie wejdzie do branży, część wejdzie, a ile się utrzyma na dłużej? Jeśli ich jedyną motywacją są pieniądze to za daleko nie zajdą, bo się okaże, że pracując do tej pory za 1000zł mniej muszą pracować 10x bardziej i do tego trzeba siedzieć w domu szlifując wiedzę (mówimy o stawce juniora 3tys vs. chociażby zwykła praca biurowa za 2tys). Ludzie raczej nie lubią zmian i wolą stabilizację, a w tej branży jeśli chce się zarabiać stawki 10tys+ niestety trzeba lubić zmiany i co jakiś czas pożegnać się ze stabilnością żeby zmienić pracę i się rozwijać.

    Punkt drugi mogę tylko krótko skwitować pytaniem – sam się ten system nauczy? Niestety, ale uczenie maszynowe to ciężki kawałek IT gdzie poza solidnymi umiejętnościami programistycznymi (zwykle w więcej niż 1 języku) potrzebna jest mocna wiedza matematyczna i tutaj już nic więcej dodawać nie trzeba.

    Mam nadzieję, że zawarłem w swojej wypowiedzi informację, które będą dla Pana użyteczne.

16. 14/02/2018

    Laki

    Niech się uczą. Ostatnio widziałem wpis jednego z „absolwentów” kursu programowania na linked in. Kolega oferował swoje usługi za 2 500 zł netto. Nie wiem co mógł robić wcześniej, czym się zajmował i ile zarabiał. Ciekaw jestem czy to ma jakieś znaczenie dla pracodawców.

17. 14/02/2018

    NDIE

    1) każdy kawałek kodu można napisać na tysiące sposobów i osoba z większym doświadczeniem nie może od tak pokazać świeżakowi jak wszystko zrobić tylko kawałek po kawałku jakieś dobre nawyki. na to potrzeba czasu a więc doświadczenia. Więc jak są szkoły programowania to spoko ale specjalisty nie wyprodukują tym bardziej jeśli ten będzie miał tylko ograniczoną wiedzę.

18. 14/02/2018

    NDIE

    Na studiach uczą różnych języków,technologii tak,że potem absolwent potrafi dobrać odpowiednią technologie do zadania. Musisz zrozumieć, że jak klient coś chce to programista nie bierze jednego języka programowania jaki zna tylko dobiera taki,który będzie optymalny dla tego zadania. Tak samo technologia nie jedyna jaką nauczyło w szkole programowania tylko taka, która się sprawdzi dla danego zadania. Po za tym jakieś algorytmy, struktury danych trzeba znać żeby widzieć jak coś działa i jak można to poprawić. Dlatego uważam, że ludzie po szkole programowania nie są dla mnie żadną konkurencją na rynku pracy bo potrafią tylko jakiś mały procent tego co ja.

19. 14/02/2018

    NDIE

    b) patrzysz na rynek przez pryzmat firmy zarządzanej przez Janusza cebulaka,który będzie oszczędzał na wszystkim jednak firma z zagranicznym kapitałem nie pozwoli sobie ciąć pensji specjalistów bo oni uciekną a dwa uwierz mi, że dla dużej firmy takie zmiany to nic wielkiego i nawet tego nie odczuje

20. 14/02/2018

    podtworca

    Można się wszystkiego nauczyć, ale to wymaga nie tylko czasu, ale i odpowiedniego profilu psychologicznego. Np. są systemy, do których wdrazasz się rok. Codziennie poznajesz narzędzia, studiujesz fragmenty systemu, nim zaczniesz do niego dopisywać. Uczysz się tysięcy własności i jeszcze więcej zależności systemu, które nigdzie indziej nie są potrzebne. Po kilku latach jesteś ekspertem, ale przechodzisz do innej pracy czy projektu i zaczyna się od nowa. 90% tego co umiałeś jest niepotrzebne, znowu czeka cię studiowanie.

    Wiele zadań wygląda tak, ze nie wiesz jak masz coś zrobić, wydaje się to niewykonalne. Musisz zdobywać informacje, całymi dniami szukasz błędów w kodzie. Większość ludzi zwyczajnie odpuszcza i mówi to nie dla mnie. W innych dziedzinach gdy stajesz się ekspertem, zazwyczaj powtarzasz podobne czynności. w programowaniu nie wystarczy umieć myśleć innymi językami. Wchodzi nowa filozofia podejścia do problemu, przekwalifikowujesz się albo wypadasz

21. 14/02/2018

    Bartosz Pranczke

    IT to szeroka branża, do trafnej analizy trzeba analizować konkretne sektory (np. rozdzielić obsługę IT i serwisantów od programistów). *Kilka uwag jeśli rozpatrujemy tylko programistów:
    – Szkół programowania już teraz jest mnóstwo w Polsce, chętnych skuszonych wizją zarobków również jest sporo. Praktyka niestety wygląda tak, że bardzo niewielu absolwentów tych szkół (z mojego doświadczenia to mniej niż 30%) utrzymuje się w branży. Podobnie jest po studiach, niewielka część zostaje programistami.

    – Kurs dolara wpływa oczywiście pośrednio na zarobki ale dla większości firm w nie aż tak dużym stopniu. Jeżeli firma nastawiona jest na klientów zza granicy to zwykle i tak stara się pozyskiwać klientów nie tylko z USA, ale też UK i EU. Także kombinacje walut z tych 3 obszarów trzeba brać pod uwagę.

    – Niższy kurs walut praktycznie nigdy nie wpływa na zatrudnienie programistów. Projekty komercyjne realizowane są zwykle jako „Time and materials”, czyli niższy kurs dolara obniża procentowo rentowność ale dalej opłaca się zwiększać zatrudnienie bo ostateczna kwota dochodu zależna jest od liczby programistów i przepracowanych godzin/dni dla klienta. Oczywiście obniżenie rentowności wpływa negatywnie na zwiększanie kadry „pomocniczej”, firmom trudniej sobie pozwolić na rozbudowane działy supportowe (hr, operations itp). Zazwyczaj tylko bardzo duże firmy realizują komercyjne projekty jako fixed price bo jest to ryzykowna praktyka, ale i tak cena zwykle zakłada taką rentowność, że ruchy walut mogą zmniejszyć dochód ale raczej nie powinny zamienić dochodu w stratę.

    – Rentowność firm IT (zakładając, że potrafi pozyskać klientów na swoje usługi, tak, że większość programistów realizuje projekty) jest spora. Normą jest EBITDA 10-30% także jest z czego schodzić.

    – Jeśli chodzi o liczbę klientów to tutaj trzeba patrzeć na to jak chętnie VC inwestują w startupy, dopóki tam są pieniądze to zapotrzebowanie na programistów nie spadnie. Dalej jest moda na przenoszenie wszystkiego do świata wirtualnego, a jest jeszcze sporo do przeniesienia :)

    Oczywiście to co napisałem dotyczy firm, które potrafią się utrzymać na rynku. Wydaje mi się, że otoczenie ekonomiczne będzie faworyzować większe firmy, także zapotrzebowanie na pracowników nie spadnie ale spodziewam się, że rozpocznie się trend konsolidacji na rynku firm IT.

    * Disclaimer: bazując na subiektywnym doświadczeniu ;)

22. 14/02/2018

    Bartek

    W większości się z tobą zgadzam. Dlatego warto jest brać pod uwagę nasz profil psychologiczny i zerknąć sobie na tzn. wielką piątkę. Pisałem o tym w artykule:
    http://warsztatanalityka.pl/wielka-piatka/

    Napisałeś:
    W innych dziedzinach gdy stajesz się ekspertem, zazwyczaj powtarzasz podobne czynności. w programowaniu nie wystarczy umieć myśleć innymi językami. Wchodzi nowa filozofia podejścia do problemu, przekwalifikowujesz się albo wypadasz.

    To zależy w jakiej dziedzinie. Jeżeli chodzi o inwestowanie to jest sporo do interpretacji. Cykle w gospodarce się powtarzają w większości przypadków. Tylko przybierają trochę inną formę. Na systemy nakładane są nowe regulacje. Przykładowo takim porzekadłem internetowym jest inwestowanie dywidendowe długoterminowo. Tylko coraz więcej nakłada się regulacji na banki i wypłacają one mniej dywidendy.

    Ten proces w IT i innych dziedzinach jest bardzo dynamiczny i zależy od wielu czynników. W swojej analizie Michał nakreślił kurs fundamentalny (czyli w którą stronę idziemy). Zobaczymy jak to sprawdzi się w przyszłości (z jakimi odchyleniami).

23. 14/02/2018

    Michał Stopka

    OK. Dzięki. Czyli to jest trochę podobne do inwestowania. Ludzie myślą, że jak skończyli studia ekonomiczne to coś potrafią. A oni nic nie potrafią/nic nie rozumieją w kwestii inwestowania. Bo na studiach jest ogólna wiedza, wiele różnych przedmiotów (jak napisałeś wiele różnych języków). To tylko podstawa może być do rozumienia tego co robi się praktycznie w inwestowaniu. Bo liczy się tylko praktyczny know how. Co się liczy potem w praktyce. I jak się to dokładnie robi. A tego na studiach nikt Ci nie powie. Jeszcze szczególnie, że na państwowych uczelniach siedzą często ludzie oderwani od rzeczywistości. Nie robią praktycznie często tego we własnym biznesie czy w pracy zawodowej u kogoś. Tego co uczą.

    Czyli odpowiedzią aby przekazać komuś wiedzę to Ty musiałbyś taką szkołę założyć. Przygotować praktyczne materiały jak Ty do wielu rzeczy podchodzisz. Czego się nauczyłeś. Jak krok po kroku to wszystko robisz. I taki kurs musiałby być dłuższy nie trzy miesiące bo to z mało. To musi trwać rok czy dwa. I ta druga osoba musi jednocześnie, oprócz tego, że ma takiego mentora jak Ty, musi sama praktycznie to robić na własnych projektach.

    Jeżeli mam rację. To jest to bardzo podobne do tego jak to wygląda w mojej branży. Można jakąś książkę przeczytać, pójść na jakieś szkolenie jeden dzień czy nawet kilka dni. Ale to wszystko to tylko nauka języka i cały czas tylko podstawy. Praktyka to dopiero zastosowanie tego wszytkiego w realnym świecie. W miarę jak tydzień po tygodniu i miesiąc po miesiącu upływa czas. I konsultowanie tego z mentorem. Albo po prostu budowa własnego doświadczenia. I myślenia. Aha rok temu było tak i tak a teraz jest tak i tak. I wyciągnie z tego wniosków. Co buduje praktykę/doświadczenie/decyzje lepsze na przyszłość.

24. 14/02/2018

    Michał Stopka

    @ Nie rozumiem w takim razie po co brać się za analizę czegoś o czym się nie ma do końca pojęcia, a jest kluczowe.

    No właśnie po to aby czytać takie komentarze. I mieć odpowiedź którą ktoś dobrze wyjaśni dla mnie bo ten ktoś dobrze zna temat. To tak jak nie wiedzieć jaki jest super pomysł na biznes. Pytać ludzi, że się nie wie. I przychodzi ktoś kto mówi. Załóż Facebooka. Lub google. No i zakładam dzięki czemu mam strzał biznesowy w dziesiątkę.

    Tak się nauczyłem, zasada Paretho. Pewnie 80% rzeczy które umiem. Rozległa wiedza z wielu dziedzin życia. Którą potem wykorzystuję w inwestowaniu/analizach. To dlatego dla 99% ludzi inwestowanie/analizy są problemem bo tutaj trzeba mieć bardzo rozległą wiedzę. Na przykład właśnie rozkminiam takim wpisem jak powyżej. Przyszłe trendy w branży IT. W biznesie, na rynku pracy, koszty wynagrodzeń obecne i przyszłe. I tak dalej. Dla mnie taka wiedza jest bardzo użyteczna bo to tylko kolejny puzzle do mojej rozległej wiedzy. Dla osoby, która w tym siedzi, w inwestowaniu ona tego nie wykorzysta bo nawet nie wie czego szukać. Jak to się potem przekłada chociażby na DCFa.

25. 14/02/2018

    Michał Stopka

    @ Dopóki czegoś sam własnoręcznie nie zrobisz i nie zepsujesz to się nie nauczysz.
    @ Mam nadzieję, że zawarłem w swojej wypowiedzi informację, które będą dla Pana użyteczne.

    Tak. Pana komentarz bardzo wiele wnosi/jest obrazowy. I dużo posunął mnie na przód w rozumieniu a) skąd są takie duże zarobki w IT b) co zrobić aby wiele osób mogło przeskoczyć te ograniczenia które Pan wskazał. Coraz bardziej przypomina mi to, co napisałem dopiero co w komentarzu powyżej na temat mojej branży: http://disq.us/p/1q51bho
    Mam tutaj wypracowane standardy przekazywania wiedzy. Te same standardy, podejście jak stworzyć system do zdobycia praktycznego doświadczenia przez drugą osobę, można też zastosować w tej sytuacji.

26. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Dzięki. Kolejny komentarz potwierdzający tezę którą napisałem powyżej :) Zrobimy prawdziwą fabrykę informatyków/programistów w Polsce. Dajcie mi trochę czasu.

27. 14/02/2018

    Adam K

    Taka nauka programowania to jak nauka pisania. Bardzo przydatna rzecz, ale nie znaczy, że każdy zostanie pisarzem. Programowanie to zwykłe przetwarzanie informacji, z danych wejściowych chcemy uzyskać interesujące nas dane na wyjściu. Znając 5 instrukcji można wygodnie napisać każdy program (przepis do przetwarzania danych). Do tego trochę wiedzy jak te dane przechowywać, czy to tabelka, czy lista albo graf. Prosta i bardzo przydatna wiedza praktycznie dla każdej branży. Mnóstwo osób w finansach czy ekonomii zna jakiś język programowania czy to R, czy python (albo stata, matlab, excel) dla swoich analiz. Tylko, że to nie jest konkurencja dla programistów. Głównym problemem w tworzeniu oprogramowania jest zarządzanie wielką złożonością, każdego nietrywialnego programu. Skomplikowanie bierze się z ogromnej ilości małych części, tworzących większe części, które muszą ze sobą współpracować w konkretnym celu. Od wejścia może być bardzo daleka droga do wyjścia. Dodatkowo musi to działać szybko, niezawodnie i być przystosowane do ciągle zmieniających się zapotrzebowań biznesu czy nauki. Taka typowa praca inżyniera. Do tego trzeba mieć jakąś podstawową wiedzę z dziedziny w której się tworzy program, żeby móc się bezproblemowo komunikować z ekspertem i klientem. Pracy do zrobienia jest tak dużo, że nawet jakby każdy człowiek na ziemi się tym zajmował to i tak byśmy się nie wyrobili ;)

28. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Czyli to znowu bardzo podobne do inwestowania :) Znasz jedną branże na wylot bo siedzisz w niej kilka lat. Ale jak przechodzisz do innej branży to znowu zaczynasz od początku. Wdrażanie się w sektor, zależności, rozumienie biznesu, zasady księgowości itd. I tak można robić to latami. Bo cały czas coś nowego się dzieje. Nawet w branży, która już znasz. Cały czas jest coś nowego.

29. 14/02/2018

    Michał Stopka

    To prawda. Ale to ma być analiza całego rynku pracy IT. A nie jednej firmy. Czy kilku bo w tych firmach cała branża pracowników z IT nie będzie pracowała. A koszty biznesu to jeden z podstawowych czynników wpływający na rynek pracy. Dla pracownika to nie ma znaczenia bo ma być przelew końcem miesiąca na konto. Tyle go interesuje. Ale 99% pracowników nie ma pojęcia skąd się biorą pieniądze na wynagrodzenia w firmie. Albo skąd się biorą stawki. Dla firmy ma to ogromne znaczenie. Nie tylko obecne koszty. Ale i to wszystko co się dziej dookoła branży. I też co politycy majstrują w państwie bo to się nieraz wprost przekłada na biznes. Stronę przychodową i kosztową. Jak np. firma wykłada 100 mln zł na wynagrodzenia rocznie. I w rok czy dwa gdzieś na kosztach lub przychodach jej ma ubyć tylko 10% z tego czyli 10 mln zł. To z próżnego i Salomon nie naleje. Albo trzeba wywalić 10% załogi (10 pracowników). Albo obciąć wynagrodzenia o 10% wszystkim

    A w biznesie 10% mniej lub więcej kasy to jak pierdnięcie. W biznesach kasa dostępna może się zmieniać o kilkadziesiąt procent spokojnie w rok czy dwa. Dopóki branża jest wzrostowa. Nie ma to znaczenia. Bo jest coraz więcej kasy w branży. Ale, jak to się mówi na giełdzie, drzewa nie rosną do nieba. Tak samo jest też z IT. I ta analiza. Wasze komentarze mają mi przybliżyć. Umożliwić zrozumienie gdzie jest ten moment. A przede wszystkim od czego to zależy. I coraz lepiej zaczynam to rozumieć. Dziękuję bo bez Waszych komentarzy byłbym nadal tam gdzie wczoraj przy pisaniu powyższego wpisu. A teraz jest kilka poziomów wyżej!

30. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Widzę, że inwestor :) Widać od razu po komentarzu. Bardzo fajny komentarz. Dziękuję.

    Z marżą EBITDA to jednak zwróciłbym uwagę, że to krótkoterminowo ma znaczenie marża. Na dłuższa metę jednak liczy się marża operacyjna. Bo EBITDA ma za zadanie pokazać też amortyzację która w dłuższym terminie pozwala się firmie rozwijać. Bez CAPEXu żaden biznes na dłuższą metę nie będzie się rozwijał. I mam tutaj na myśli. Rozumienie czym jest CAPEX. Bo w wielu firmach robi się to przez leasing. I nie widać formalnie amortyzowania.

31. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Czyli praca marzeń od strony tego, że się będzie zawsze dobrze w niej zarabiało.Może trochę mniej lubi więcej. Ale dla wielu osób. Szczególnie w Polsce z polskimi zarobkami. Praca marzeń. Tylko pytanie ile osób sobie zdaje sprawę. I ile z nich ma motywację żeby w tym siedzieć co najmniej kilka lat bo trzeba zdobyć doświadczenie. Swoją drogą to ciekawe dlaczego tak mało kobie jest w IT? Czym to jest spowodowane. Podobnie jest w mojej branży. Praktycznie nie ma kobiet. Tutaj wiem czym to jest spowodowane. Ale w IT nie rozumiem tego.

32. 14/02/2018

    Adam K

    Teoria jest tak, że komputery osobiste na początku były reklamowane jako zabawka dla chłopców. To samo z grami. To stworzyło dużą przewagę mężczyzn i zamknięcie się środowiska na kobiety (żarty w stylu: kobieta informatyk to jak świnka morska, ani to kobieta ani informatyk).

    https://i.imgur.com/pkZPrOI.png

33. 14/02/2018

    Romek Lubczyński

    Podobnie jak nie można się nauczyć i nabyć praktyki w programowaniu na studiach informatycznych :) Temat rzeka, ale generalnie rozpoczęcie kariery programistycznej można realizować w różny sposób. Kursy są jednym z nich, a reszta zależy już od motywacji konkretnej osoby. Mamy naprawdę bardzo dużo przykładów naszych (Coders Lab) absolwentów, którzy po kursie i rocznej praktyce są wymiataczami wśród „prawdziwych” programistów i są w stanie budować duże systemy.

34. 14/02/2018

    Michał Kurczewski

    Strasznie ciężko się to czyta. Trochę interpunkcji nie zaszkodzi. Po coś wymyślono przecinki.

35. 14/02/2018

    podtworca

    Wysokopłatne profesje dzielą się generalnie na dwa typy:

    – te, w których musisz wykonać bardzo dużą pracę, żeby osiągnąć biegłość, pozycję i doświadczenie, po czym sa one koncesjonowane i możesz częściowo spocząć na laurach, czyli np. zawody prawnicze, lekarskie, akademickie, wyższa administracja itd. Nie oznacza to, że ci ludzie się nie rozwijają, tylko że jest taka możliwość, że jak masz jakiś oficjalny tytuł, to już cię tak łatwo nie zwolnią i wielu z tego korzysta. Wiadomo, są lekarze, którzy robią cuda, odkrywają nieznane, ale od większości wymaga się doskonalenia nabytych umiejętności w wąskiej specjalizacji.

    – te, w których ważne są umiejętności i wiedza niezbędne do realizacji wysokomarżowych projektów. Dopóki do branży płynie kasa, zarobki są wysokie, jak kurek się zakręca to albo się przekwalifikowujesz, albo godzisz na gorsze warunki. Pod to podpinają się programiści czy też analitycy inwestycyjni jak Michał. Nie masz gwarancji, że to co umiesz będzie ci płacić w przyszłości i może tak być, jak napisał, że teraz przyjdzie cykl, w którym kasa popłynie do innych specjalistów, bo programistów będzie zbyt wielu. W końcu pewien odsetek populacji jest przeznaczony na bycie wysoko wykwalifikowanym ekspertem i on wybiera na podstawie istniejących trendów, czy chce się kształcić w branży finansowej, budowlanej, informatycznej czy inżynierii materiałowej. Jeśli jedna z tych branż zgarnia wyraźnie więcej niż inne, to ci ludzie ją studiują. Ale tutaj też nie bierze się jeńców: jeśli nie masz już sił n-ty raz uczyć się nowych narzędzi do tworzenia infrastruktury informatycznej, ani poddawać selekcji przy naborze, nikt nie zaoferuje ci posadki, na której dotrwasz do emerytury.

    Podzielam pogląd, że lepiej znać się na większej liczbie dyscyplin. Jestem z wykształcenia (i zamiłowania) programistą, przez większość życia zawodowego wykonuję ten zawód. Ale też prowadziłem firmę 10 lat, prawie 10-ty rok gram na giełdzie. Mogę bez problemu przeskoczyć do innej branży. I w każdej nowoczesnej branży widzę ogromne możliwości do stosowania informatyki. Wraz z rozwojem metod uczenia maszynowego i nasyceniem życia danymi i urządzeniami zbierającymi te dane (od smartfonów po pralki) otwiera się nowa gałąź gospodarki.

    Spójrzcie też na systemy informatyczne, jak szybko się dezaktualizują w tym wyścigu o monopolizowanie usług. Niestety te miliardy płynące w informatykę są przesuwane z innych gałęzi. Jak kiedyś maszyny parowe pozbawiały pracy tkaczki, tak dziś upadają media papierowe, uber zabiera taksówkarzom pracę. Ludzkość optymalizuje zasoby poprzez wyłuskiwanie informacji z danych i przyspieszanie obiegu tych informacji.

36. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Uwaga, dopisane po publikacji wpisu: W akapicie „Boom na programistów i informatyków kończy się: Pracuj.pl kupuje Coders Lab”. Wrzuciłem Wam bardzo fajne nagranie rozmowy przedstawicieli Coders Lab i Pracuj.pl którzy omawiają jaką mają wspólną wizję na przyszłość. Jak są trendy na rynku pracy. Też jest fragment o przyszłości rynku IT. Jakie zawody są poszukiwane najbardziej. Koniecznie zobaczcie bo naprawdę warto! Koniecznie zobaczcie bo naprawdę warto! Wygląda na to, jak pisałem, że to będzie rewolucja w procesie produkowania programistów/informatyków w Polsce.

    Nazwałem to nagranie: Nagranie przedstawicieli Coders Lab i Pracuj.pl. : dlaczego to zrobili/analiza rynku IT

37. 14/02/2018

    Michał Stopka

    WOW. Jeszcze nie wrzuciłem na FB ani nie wysłałem newslettera a już ponad 3 tysiące UU ma ten wpis :) Super, że ten wpis budzi takie zainteresowanie bo im więcej osób będzie dobrze zarabiało w Polsce tym lepiej!

38. 14/02/2018

    Michał Stopka

    WOW. Jeszcze nie wrzuciłem na FB ani nie wysłałem newslettera a już ponad 3 tysiące UU ma ten wpis :) Super, że ten wpis budzi takie zainteresowanie bo im więcej osób będzie dobrze zarabiało w Polsce tym lepiej! Ekstra.

39. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Ale wykres. Rzadko się widzi takie nietypowe dane. Ale chyba tylko kwestia zabaw to mało wyczerpujące doświadczenie? To mega ważna sprawa z czego to wynika. Bo z jednej strony to pokazuje, że podaż to tylko faceci głównie. Dwa warto wiedzieć z czego to wynika i czy w związku z tym może się to zmienić w kolejnych latach w Polsce.

40. 14/02/2018

    podtworca

    Wiesz, czasami zbyt dużo wiedzy zaciemnia obraz. Jeśli oceniasz branżę z boku jako analityk finansowy, to możesz dostrzec fazę cyklu, której nie widzą ludzie z tej branży. Ja tak miałem kiedyś z grami komputerowymi: prowadziłem małą firmę robiącą gry i na jednym z blogów przedstawiłem swoją analizę branży. Że generalnie nie warto w to inwestować kasy, bo robisz grę wiele miesięcy, opłacasz specjalistów, a jak tytuł się nie sprzeda, idziesz z torbami. To było tuż przed boomem na tę branżę w Polsce..

41. 14/02/2018

    Tomek

    niedawno tutaj zamieściłem link do artykułu gdzie specjalista z branży mówił że boom automatyzacyjny najlepszy czas ma za sobą. Low hanging fruit jest już zerwany. Najłatwiej było zautomatyzować powtarzalne manualne procesy typu fabryka samochodów. Teraz najszybciej automatyzują się procesy księgowe. Obserwując SSC w Polsce twierdzę że właśnie stoimy przed najszybszą fazą automatyzacji. Głównym ograniczeniem tutaj jest odpowiednia organizacja pracy i podział/opis czynności na procesy. Potem 30-40% procesów zostanie zautomatyzowanych, co pociągnie zmniejszenie zapotrzebowania na pracę o połowę.

    Następne do automatyzacji rzeczy wcale nie są takie proste ani dochodowe. Może się okazać że po prostu się nie opłaca.

    Automatyzacja transportu może w ogóle nie mieć miejsca, bo okazuje się że kierowca TiR nie tylko jedzie ale wykonuje inne czynności. Czyli zautomatyzowanie procesu kierowania pojazdem nie wystarcza do pozbycia się pracownika.

42. 14/02/2018

    D.

    @ Michał Stopka
    Michale czy tak trudno jest zrozumieć, że pracuj.pl i CodersLab z całym szacunkiem dla tych firm i ich pracy, są sprzedającymi łopaty podczas goraczki złota. Po prostu jest medialna nagonka na zostanie programistą i firmy chca na tym zarabiać. Tylko taka nagonka spowoduje że część osób straci życie lub zdrowie przez tą goraczkę złota :P

43. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Też tak myślę. Ktoś kiedyś powiedział, że ludzie przeszacowują zmiany możliwe w krótkim czasie a niedoszacowują w długim. Dlatego mysle, że cała robotyzacja, automatyzacja AI to bajka która niewiele zmieni w ciągu kilku lat.

    Ale pewnie świat który widzimy, będzie wyglądał całkiem inaczej za kilkadziesiąt lat.

44. 14/02/2018

    Michał Stopka

    Oczywiście tak trochę jest. Co opisałem w analizie powyżej.

    Jednocześnie widziałeś co mówili na nagraniu video które wrzuciłem we wpisie? To jest też jednak realny biznes. Realna zmiana przejścia biznesu ze świata rzeczywistego w świat wirtualny. Więc też rzeczywisty popyt na usługi z tym związane. Zobacz np. że każda firma ma już stronę www. Ale ile firm ma aplikacje mobilne? Albo że wchodzisz na moją stronę a tam jest aplikacja gdzie możesz porozmawiać bezpośrednio ze mną. Lub z moimi pracownikami skontaktować? A takie rzeczy powinna mieć każda firma. Więc wiele jeszcze przed nami. Wiele prawdziwych zmian, potrzeb na usługi IT.

    Kiedyś był król Polski Kazimierz Wielki. Powiedzenie z jego czasów to zastał Polskę drewnianą zostawił murowaną. I to samo się właśnie dzieje. Przechodzimy ze świata realnego w świat wirtualny. Wiele procesów, usług, produktów musi się zmienić bo rewolucja technologiczna trwa. Więc nie jest to tylko wydumany proces. Moda. Tylko realny problem który rozwiązuje branża IT. Też ludzie IT pracujący w danej firmie bo takie departamenty też są w wielu firmach.

45. 14/02/2018

    Dariusz Rorat

    Bo kobiety po prostu świetnie odnajdują się w świecie ludzi a nie w świecie rzeczy jak mężczyźni, w tym przypadku świat rzeczy to komputery i programy. To jest uwarunkowane oczywiście naturalnymi predyspozycjami wynikającymi z funkcjonowania mózgu. Stąd też tyle psycholożek, pozatrudnianych w HR, praca programisty jest dość specyficzna i równie trudna jak inwestowanie. Mężczyźni o wiele lepiej się w tych zawodach odnajdują ale to tylko ze względu na naturalne predyspozycje.

46. 14/02/2018

    Dariusz Rorat

    Problem polega na tym, że ludzie którzy z różnych powodów postanawiają wejść w IT nie mają bladego pojęcia jak trudno jest dzisiaj w ogóle w to wejść, w sensie zarabiać. Bardzo trudno jest się dostać do jakiejkolwiek firmy na etat, nie mówię tu o ochłapach tylko za takie pieniądze, które pozwolą przeżyć w większym mieście, bo głównie tych w większych aglomeracjach jest praca a tam i koszty utrzymania duże. A w wielu przypadkach zatrudnienie jest na kontrakt, stąd też trzeba założyć działalność a praca jest tylko dla ludzi z dużym doświadczeniem i to niestety komercyjnym. Z freelancingiem wcale nie jest łatwiej, na początku ochłapy na zleceniach a żeby zarobić coś więcej, trzeba niestety dziś dysponować dużą wiedzą, to ze względu na wymagania które zresztą są coraz większe. A o wiele ważniejsze są umiejętności handlowe.

    Jest mi bardzo przykro o tym pisać ale czas na wejście to był może jakieś 10 – 15 lat temu ale nie dziś. Wymagania gigantyczne. Kiedyś to strony www się robiło prosto a dzisiaj to bez znajomości któregoś frameworka (a te są niestety skomplikowane) to sama wiedza z PHP jest nic nie warta. A prawda jest taka, że gdyby nie outsorcing IT i klepanie jakichś bardziej złożonych projektów z za granicy, to pracy w IT w Polsce byłoby niewiele. Zresztą wystarczy spojrzeć na ogłoszenia o pracę a potem próbować szukać, nawet po takim bootcampie. Bez kilkuletniego komercyjnego doświadczenia praktycznie nie ma szans. A to że teraz to mało kto wybiera IT ze względu na zainteresowania ale ze względu na rzekomą dużą kasę, to niestety wskazuje że jest to jedna wielka bańka spekulacyjna.

47. 14/02/2018

    skarti

    Po pierwsze kursy kosztują ponad 10 tyś, to dla niektórych więcej niż roczne oszczędności. Jeśli taki Automatyk utrzymania Ruchu na linii produkcyjnej dostanie z premiami i nadgodzinami 5 tyś netto, to nie zaryzykuje swojej kariery żeby przez 2-3 lata zarabiać 3 tyś netto przez kolejne 2-3 lata 5 netto, a jak będzie zajebisty to więcej.
    Jeśli ktoś myśli że po kursie dostanie poza Warszawą więcej niż 4 tyś netto to jest w błędzie.
    Ludzie po kursie mają bardzo dobrą wiedzę z jednego języka, potrafią robić jeden typ aplikacji. To tak jak by potrafili zamontować drzwi do samochodu, ale tylko przednie, a Tu trzeba zbudować cały samochód. Mamy też języki technologie które nie są dostępne publicznie, kursy są zamknięte. przykładem jest SAP, gdzie zarobki są dwa razy większe niż średnia na rynku. Nawet jeśli jestem specjalista z takiej technologii to nie mogę się to wiedzą dzielić.

48. 14/02/2018

    skarti

    Robert ale w IT jest jeszcze lepiej. Jak jesteś „Seniorem” w kładzeniu kafelek w łazience to możesz nie umieć ich położyć w kuchni.
    Widziałem masę seniorów jednego projektu, albo mistrzów feature’ów, wszystko co nowe wepchane do projektu, ale wgląda dobrze tylko na prezentacjach. Doświadczenie ma bardzo duże znaczenie.
    Takie fabryki programistów są od jakiegoś czasu w Indiach, i bardzo ciężko znaleźć tam dobrego programistę.

49. 14/02/2018

    NDIE

    otóż to. szkoły reklamują się dlatego, że na tym zarabiają a to, że „produkują” buble to już inna bajka, którą za wszelką cenę chcą przemilczeć.

50. 14/02/2018

    Lukasz

    Wśród tych którzy wkroczyli na rynek nauczania programowania i z którymi miałem, małą, ale jednak, styczność, mogę wymienić Codecool z korzeniami na Węgrzech. W Polsce maja jak na razie oddziały w Warszawie i Krakowie chyba tylko. Wziął mnie na celownik człowiek od nich z nadzieją, że będziemy skłonni zatrudnić ich absolwentów. Nie sprawdził jednak, że profil firmy, w której pracuję, nijak się nie ma do zapotrzebowania na umiejętności programistyczne.

51. 14/02/2018

    Łukasz / Opiekun Finansów

    Zgodzę się z poprzednimi komentarzami na temat jakości „przeszkolenia” rocznego w jakiejkolwiek firmie. Aczkolwiek może jestem stronniczy bo 5 lat studiowałem informatykę na Politechnice Poznańskiej :)

    Powiem tak – czy lepiej mieć operację serca przez kogoś po rocznym kursie czy kogoś kto studiował 6 lat i praktykował 10? Ten to dopiero nie wiadomo co tyle czasu robił :)

    Co to głównej tezy o spadku popytu na programistów to się nie zgodzę. Przynajmniej nie w Poznaniu. Mam znajomych co mają firmy i oni ciągle rekrutują bo nie mogą sobie pozwolić na nie posiadanie pracownika jak jeden czy kilku odejdzie. Tyle mają roboty.

    Jest jeszcze jeden szczegół. Najlepszych i najbardziej utalentowanych programistów nie szuka się na pracuj.pl. Oni się tam nie ogłaszają ani nie szukają. Oni po prostu kodują i udzielają się w swoich społecznościach np LinkedIn, Github i inne portale do współdzielenia kodu. Stamtąd ich trzeba wyłowić

52. 15/02/2018

    shad

    Obecnie kobiety stanowią około 40% graczy ( http://ustatkowanygracz.pl/dwa-lyki-statystyki-grajace-kobiety/ ), więc ta teoria coś słabo działa.
    Podobnie motoryzacja była i jest uznawana za domenę mężczyzn, reklamy samochodów były kierowane głównie do mężczyzn, a jednak obecnie widok kobiety za kierownicą auta jest powszechny.

53. 15/02/2018

    cmd

    Obawiam się, że IT to już nie jest jedynie świat rzeczy. Duże, złożone projekty wymagają dużych zespołów i zaangażowania wielu ludzi. Ci ludzie muszą współpracować, rozmawiać ze sobą, negocjować i ustalać rozwiązania, w ramach swoich zespołów ale również z klientem.
    Aktualnie coraz bardziej popularne stają się metodyki zwinne (sławetny Agile), gdzie z klientem nie kontaktuje się jedynie kierownik projektu IT czy analityk, ale i zwykły szary programista i to nawet codziennie, nie tylko przez maila ale i na meetingach, gdzie trzeba rozmawiać. A to rodzi zupełnie nowe wyzwania społeczne i emocjonalne dla ludzi odnajdujących się w świecie rzeczy, nie ważne czy to kobiet czy mężczyzn. Romantyczne czasy dla nerdów w IT niestety powoli mijają, czeka nas twarda biznesowa rzeczywistość.

54. 15/02/2018

    Dariusz Rorat

    Z lekarzami nie trafione porównanie. Pamiętaj że do wykonywania zawodu programisty (przynajmniej w Polsce, nie wiem jak jest w innych krajach) nie potrzeba żadnych uprawnień i egzaminów, jak w przypadku lekarzy czy też np. prawników. To jest ta różnica, dzięki której praktycznie każdy dzięki takim szkoleniom jest się w stanie przekwalifikować. To że potrzeba kilku lat i to że w wielu 30+ to się już inaczej myśli i inaczej idzie nauka i że nie każdy ma do tego predyspozycje to już inna bajka.

55. 15/02/2018

    skarti

    Romek jesteś wstanie powiedzieć procentowo ilu staje się wymiataczami ? albo czy więcej niż „informatyków” po studiach IT ?

56. 15/02/2018

    skarti

    A pamiętasz rok 2008 ? JA dobrze pamiętam, wtedy wszyscy cięli, programiści którzy dobrze zarabiali właśnie mieli cięte pensje i próbowali uciekać ale nie było gdzie.
    Tak że wszystko się może zdarzyć, poduszkę finansową na ROK trzeba mieć.

57. 15/02/2018

    NDIE

    Bylem dopiero na studiach więc nie wiem jak wtedy było

58. 15/02/2018

    Romek Lubczyński

    Nie jestem, ale też nie w tym rzecz. Ja nie twierdzę, że kursy programowania są lepsze niż studia informatyczne. Są alternatywnym startem. Być może procentowo rzecz biorąc, bardziej zaawansowani programiści wychodzą z uczelni, ale fajnie mieć wybór innej drogi, która ma swoje mocne zalety (krótki czas, znajomość konkretnego języka). A na końcu tej drogi można również zostać bardzo dobrym programistą.

59. 15/02/2018

    Michał Martyna

    „A to że teraz to mało kto wybiera IT ze względu na zainteresowania ale ze względu na rzekomą dużą kasę, to niestety wskazuje że jest to jedna wielka bańka spekulacyjna.”
    Tak, jest ogrom takich ludzi i większość z nich niestety nie poradzi sobie albo skończy na jakimś supporcie. Sam na razie nie zarabiam kokosów ale w firmie rozwijam się nieprzerwanie, mam styczność z wieloma technologiami i ciekawymi rozwiązaniami. Trzeba dodać do tego, że programista to tak jakby podwójny zawód ponieważ wiedza domenowa klienta też jest wymagana na bardzo dużym poziomie aby poprawnie wykonywać obowiązki.

60. 15/02/2018

    Emil

    „Bracia którzy założyli Coders Lab wiedzą o co chodzi z cyklem dziesięcioletnim. Założyli go w 2013 roku. W 2018 go sprzedają.”

    Jakie sprzedają? Przecież sprzedali tylko pakiet mniejszościowy :]
    Jeśli aż tak „upraszczasz” to dziękuje za Twoje analizy.

61. 15/02/2018

    Michał Stopka

    W jeżyku inwestowania jeżeli ktoś wierzy mocno w swój biznes to nie sprzedaje swoich udziałow nawet jednego promila. Bo po co jak ma ogromny potencjał. Jak zobaczysz na insiderów na giełdzie to oni często sprzedają pakiet 10 czy 20%. Rzadko wychodzą w 100%.

    Dzięki temu możesz się a) skeszkować, wziąć kasę za biznes za część udziałów b) nadal pracować u siebie i ktoś taki ciągnie kasę z wynagrodzenia któr nieraz może być spore. Jak ktoś sprzedaje cały swój biznes ryzykuje, że go posuną z tego biznesu. I nie będzie miała nawet wynagrodzenia stałego jako członek zarządu.

62. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Dwa, że my nie widzimy nawet umowy inwestycyjnej. Jakie tam są zapisy. Takie rzeczy jak ile udziałów, kiedy, jakie warunki zawierają takie umowy inwestycyjne. Być może są tam zapisy, że teraz część akcji. A w przyszłości przejęcie kontroli jeżeli spełnią wymagane cele. Więc to co widzimy na zewnątrz to tylko wierzchołek góry lodowej. W umowie może być zapis który już dzisiaj mówi, że pakiet kontrolny przejdzie na własność pracuj.pl
    Na przykład kiedyś Agora podpisała umowę taką. Na początku był komunikat, że tylko część. Ale potem kupiła prawie 100% w 2016. I te zapisy, warunki były już od początku gdy pierwszy raz w nich zainwestowali w 2011 roku: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Agora-kupila-53-proc-udzialow-GoldenLine-za-8-48-mln-zl-3475352.html

63. 15/02/2018

    Przemysław

    „Prywatny biznes robi tyle podaży usług/produktów ile jest popytu.”

    Panie Michale, to jest zbyt wielkie uproszczenie. Przytoczę pewną moją obserwację, a mianowicie: „W komunie mamy puste pułki, natomiast w kapitaliźmie puste portfele”. Czyli system prywatny eliminuje z popytu ludzi, których nie stać. Na nowy samochód byłby większy popyt w polsce, gdyby był tańszy. Ale jakoś biznes nie robi odpowiedniej podaży nowych samochodów.

64. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Oczywiście, że robi. Robi tyle ile jest popyt. Robi dla tych co mają portfel. Dla tych co nie mają nie robi. Realna podaż zrównuje się z realnym popytem.

    Oczywiście to jest uproszczenie. Ale porównujemy to do systemu państwowego gdzie państwo generuje podaż usług/produktów. I jest ograniczone zasobami które zebrało z podatków. Nawet jeżeli jest większy popyt na usługi/produkty to nie zrobi więcej bo musiałoby zebrac wyższe podatki. A jak jest mniejszy popyt to i tak wydaje kasę chociaż nie powinno. Tutaj dobrym przykładem jest cykl demograficzny od którego zależą złobki/szkoły/studia. Jak jest wyż demograficzny to w systemie jest za mało kazy na żłobki/szkoły/studia. A jak jest niż to nikt nagle nie obetnie środków o np. 50% na studia. Chociaż niższa demografia mogłaby to uzasadniać.

    Natomiast system prywatny tak robi. Na początku napisałem, że to też uproszczenie. Bo i system prywatny jest pod wpływem czegoś takiego co poruszają finanse behawioralne

65. 15/02/2018

    Przemysław

    Panie Michale, po tytule analizy przypomniała mi się dyskusja z wpisu:

    http://www.michalstopka.pl/firma-hostingowa/

    Teraz to się zastanawiam, czy to nie będzie kolejny przerabiany przeze mnie scenariusz, gdzie po studiach bardzo trudno znaleźć zatrudnienie z powodu kryzysu. Na szczęście tym razem mam alternatywę. Biorąc pod uwagę kursy, to mam wrażenie, że w miesiąc, albo nawet w 3 miesiące nie zrobi się programisty. Na kursy z języka programowania to mam wrażenie, że są skierowane do osób, które jednak mają jakieś doświadczenie w IT, i mają potrzebę szkolenia w konkretnej technologii. Dlatego na początek polecam studia, aby zyskać ogólną wiedzę na temat branży IT. Akurat na Politechnice Poznańskiej miałem okazję liznąć kilka języków programowania. Z jednej strony powoduje, że języki mi się mieszają, ale z drugiej strony dzięki temu mam szersze spojrzenie na branżę.

66. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Dla osób, które nie wierzą, że może nie być pracy dla informatyków. Z ciekawości sprawdziłem jak na przykład zachował się Comarch w 2009 roku. Zobaczcie raport Comarchu https://www.comarch.pl/files_pl/file_2230/SAR%202009.pdf
    Strona piąta wygląda tak. Pocięli zatrudnienie, a zwróćcie uwagę, że dziesięć lat temu cala branża IT była o wiele słabiej rozwinięta niż obecnie. Więc rynek, branża jako taka była mocno wzrostowe, dyskontująca dopiero boom który mamy do tej pory:
    https://uploads.disquscdn.com/images/5d4ceca21af7b235a1be9dde946fb13a4de00f9014df6a5195a6fd9ca1f3d53f.png

67. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Powyżej macie zatrudnienie w spółce Comarch. Natomiast cała grupa kapitałowa poniżej printscreen ze skanera fundamentalnego bosia: http://www.michalstopka.pl/najlepsze-rachunki-maklerskie/
    W dziesięć lat podwoili zatrudnienie (!) Pytanie gdzie są granice tego wzrostu zatrudnienia (nie ma jeszcze raportu za 2017, na koniec trzeciego kwartału 2017 było to prawie 6 tysięcy pracowników):
    https://uploads.disquscdn.com/images/9782fbbae9f6fd2a0a418b7ba67e063fe982f343f9b576de420980857608a550.png

68. 15/02/2018

    Przemysław

    „Ale porównujemy to do systemu państwowego gdzie państwo generuje podaż usług/produktów.”

    Panie Michale, właśnie w wyniku porównania systemu państwowego do prywatnego wysnułem taki fajny wniosek jak napisałem.

    „W komunie mamy puste pułki (Czyli kolejki w NFZ), natomiast w kapitaliźmie puste portfele (Czyli osoba nie zarabiająca odpowiednio mimo potrzeby, nie jest w stanie skorzystać z lekarza)”

    PS: Drugim moim ciekawym spostrzeżeniem (na podstawie amerykańskiej sceny politycznej) „W komuniźmie partia obsadza zarządy spółek, natomiast w w kapitaliźmie, to zarządy spółek obsadzają stanowiska partyjne”

69. 15/02/2018

    Michał Stopka

    A tutaj na przykład Asseco Poland. Jeżeli macie dostęp do rachunku maklerskiego bosia możecie sobie zobaczyć jak inne spółki notowane zmieniały zatrudnienie: https://uploads.disquscdn.com/images/1e8922de4f1ddec618e7dba0f1e03cbd018e3bc856063fd1821d3475498caf0a.png

70. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Dobre :)

71. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Pewnie, że w miesiąc się nie zrobi. Ale w rok czy dwa to już pytanie. Dużo zależy od motywacji tego kto się uczy i tego kto go uczy.

    @ Na kursy z języka programowania to mam wrażenie, że są skierowane do osób, które jednak mają jakieś doświadczenie w IT, i mają potrzebę szkolenia w konkretnej technologii.
    O ile dobrze rozumiem obecny boom na rynku. To właśnie chodzi głównie o osoby które nie mają pojęcia o IT. I robi się z nich kadrę dla branży IT. Bo są takie braki, ze Ci którzy już mieli pracować to już pracują. I szuka się gdzie może nowych kandydatów do pracy w IT.

72. 15/02/2018

    skarti

    Co znaczy duża kasa ?
    Czy ktoś kto zapłaci za kurs 12 tyś zł zdaje sobie sprawę że na start jako junior zacznie od 3 tyś netto albo mniej. Nie sądzę ze w Warszawie taka osoba dostanie dużo więcej.
    3-4 lata temu namówiłem kolegę po chemii. Nauczyłem chłopaka SQL w 3 tygodnie podstawy. złożył papiery na informatykę na politechnice, jako studenta 1 semestru wszędzie go chcieli bo miał jakąś wiedzę. Nie chce teraz mówić ile miał na starcie ale 3 tyś netto nie miał.
    Dzisiaj jest PL/SQL Developerem na działalności i robi naprawdę fajne rzeczy. Zarabia OK, jak na Katowice. Wszystkiego nauczył się w pracy i w domu po pracy :)
    Kurs SQL’a u mnie kosztował go całe zimne piwko :)

73. 15/02/2018

    Michał Stopka

    No to zrobić szkołę :) Po co 12 tysięcy za kursanta? Niech będzie kilka tysięcy złotych. Coś w przedziale tysiąc-10 tysięcy złotych. Według uznania.

74. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Ale fajne rzeczy wychodzą. Zobaczcie Comarch jak mu zysk skoczył ponad 100 milinów złotych rocznie jak kurs poszedł ponad 4 zł: https://uploads.disquscdn.com/images/732683af18590d5efa3e177ee764692c9fb55e6fd7f9f4a31b9232062c48d96f.png

75. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Za 2017 rok nie ma jeszcze wyników ale mamy za trzy kwartały. Zobaczcie co stało się w 2017 roku z zyskami. Strata (!) na poziomie zysku na sprzedaży. Zamaskowany pozostałymi przychodami operacyjnymi co EBIT podciągnęło w okolice zera. I zastanówcie się co dzieję się obecnie w branży IT. I co będzie działo w 2018/2019 jeżeli kurs dolara nie wróci do 4 zł:
    https://uploads.disquscdn.com/images/b7833935d0c9623ed00c0bde85a44334cf2b55ecc501bf8fae3bff89118cd9ef.png

76. 15/02/2018

    Michał Stopka

    Zaledwie 10 osób przychód. W zależności od ceny. 10 – 100 tysięcy.
    A dla 100 osób. Przychód 100 tysięcy – milion

77. 15/02/2018

    Dariusz Rorat

    Mówimy tu o kwotach rzędu 8 – 10K na łapkę a nie o jakichś marnych 2 – 3K. Zresztą wszędzie się o tym tłucze, ile to programiści nie zarabiają. A prawda jest taka, że nawet w raportach płacowych potrafi być manipulacja, bo gdyby uwzględnić ogromną ilość zarabiających nie więcej niż 2 – 3K to z całą pewnością nie byłoby tak kolorowo jak to malują media. I tymi zarobkami się mami niczego nieświadomych ludzi (nie koniecznie młodych), no bo w jaki sposób niby przekonać kogoś takiego żeby wyłożył te 10K na kurs? No chyba że ktoś chce się uczyć programowania tylko w ramach hobby i nie zarabiać na tym ale to z całą pewnością nie jest ten target.

78. 15/02/2018

    Michał Stopka

    To chyba zależy gdzie się zarabia. I co się potrafi/jakie ma doświadczenie. Ostatnio pisałem o pracy w Dhosting. Prawie 10 tysięcy na początek. Z możliwością wzrostu po jakimś czasie. Więc takie oferty jednak są jak najbardziej: http://www.michalstopka.pl/firma-hostingowa/
    I z tego co wiem to przy takiej stawce i tak nie bardzo jest podaż ludzi którzy by chcieli za tyle pracować bo chcą w Warszawie znacznie więcej.

79. 16/02/2018

    Adam K

    „W komunie mamy puste pułki (Czyli kolejki w NFZ), natomiast w kapitaliźmie puste portfele.”

    Każdy ekonomiczny system musi odpowiedzieć na pytanie jak chce podzielić ograniczone zasoby. To czy są kolejki czy ich nie ma w kapitalizimie, nie powoduje że zasoby przestają być OGRANICZONE. Tylko w większości przypadków są lepiej przydzielane dzięki wolnemu rynkowi i systemowi cen. Ale nie zawsze, dlatego czasem lepsze są kolejki jak na przykład w przypadku biletów na koncerty. Służba zdrowia też może być takim przypadkiem.

    Dodatkowo bardzo często ludzie mylą co to jest popyt w ekonomii. To nie jest, że ktoś coś chce, tylko że kogoś na coś stać.

80. 16/02/2018

    Adam K

    @”Obecnie kobiety stanowią około 40% graczy”

    Tak tylko mówiliśmy o latach 80-tych a nie kto gra w Candy Crush. W tamtych czasach odpalając komputer witał cię BASIC i już mogłeś programować. To co innego niż dzisiejsze przeglądanie instagrama.

    @”a jednak obecnie widok kobiety za kierownicą auta jest powszechny.”

    Ale nie w warsztatach.

81. 16/02/2018

    Dariusz Rorat

    No nie wiem czy to się tak kalkuluje. Wprawdzie więcej chętnych przyjdzie bo niższa cena (dajmy na to 6 tys. za szkolenie), z drugiej strony to i programistom którzy tam szkolą trzeba zapłacić (mogą odejść ze względu na niższe zarobki). Tu może chodzić o szkolenia na małych grupach. A poza tym dużo tańsze to są szkolenia przez internet.

82. 16/02/2018

    Michał Stopka

    Przez internet? Możesz rozwinąć? Podać jakie? I drugie pytanie skoro przez internet są tańsze to jak to jest że oni koszą te szkolenia po kilkanaście tysięcy za szkolenie? Gdzie tu logika? Jaka to mozliwe? Kto i dlaczego tyle płaci za szkolenia?

83. 16/02/2018

    Dariusz Rorat

    No bo w tym przypadku wystarczy nagrać pewną serię odcinków z całą wiedzą w kupie jak np. krok po kroku podejść do napisania portalu www, dostęp do odcinków wideo oczywiście płatny. A jak ktoś chce jeszcze dodatkową pomoc to oczywiście ekstra płaci. I uczy się z domu. A tak to trzeba wynajmować sale, zatrudniać bez przerwy programistów i słono im płacić. Widziałem gdzieś takie szkolenia online które były zresztą o wiele tańsze niż to co oferują kursy stacjonarne ale już nie pamiętam gdzie to było.

    Generalnie to programowania można się nauczyć samodzielnie, nie wydając złamanego grosza na materiały a tym bardziej już uczestniczyć w stacjonarnych szkoleniach. No właśnie, byłoby OK, gdyby nie to że wiedza jest mocno rozproszona i zresztą celowo utrudnia się do niej dostęp. Mówię o takich technologiach, które się teraz powszechnie używa w pracy. No jest jeszcze pytanie na ile wartościowa jest wiedza przekazywana online i jak to dotrze do kursantów.

84. 16/02/2018

    Michał Stopka

    Dzięki

85. 17/02/2018

    Znafca

    To normalne że najlepiej mieć rzadki zawód a jednocześnie pożądany i do tego taki do którego mało kto ma talent ktory się posiada.Wtedy się jest zabezpieczonym.

86. 17/02/2018

    Znafca

    To żadna sztuka rządząc i do tego doprowadzić.Nie widzę tu nic dziwnego.

87. 18/02/2018

    Michał Stopka

    Ktoś wie z głowy, lub ma linki, z danymi:
    1) Ilu informatyków/programistów jest w Polsce? Jak wygląda rynek pracy w Polsce w tym zakresie (firmy IT + działy w innych firmach IT)
    2) Ilu rocznie kształci się informatyków/programistów?
    3) Ilu informatyków/programistów może z Polski wyjeżdżać co roku? Czy to jest tak jak w innych zawodach, że wiele osób chętnie wyjeżdża bo są niskie zarobki. Czy też w IT w Polsce się dobrze zarabia więc mało programistów/informatyków wyjeżdża relatywnie.
    4) Ilu informatyków/programistów rocznie do Polski przyjeżdża. Między innymi Ukraina, Białoruś, Rosja
    5) O ile co roku rośnie popyt na informatyków/programistów?
    Z góry dzięki za każdą pomoc, pomysł jak rozkminić te pytania. Mając te dane można zrobić szczegółową analize pracy w IT/trendów na przyszłość. Z tego co szukałem znalazłem np. info, że w drugim kwartale 2017 było to 211 tysięcy informatyków. W rok od drugiego kwartału 2016 przybyło 30%. Czyli około 40/50 tysięcy. Zastanawiam się na ile to miarodajne/dobry punkt do wyjścia ze szczegółową analizą:https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/praca-dla-informatyka-ilu-specjalistow-potrzebuje-branza-it-w-polsce/45nbmec

88. 18/02/2018

    Przemysław

    „Dodatkowo bardzo często ludzie mylą co to jest popyt w ekonomii. To nie jest, że ktoś coś chce, tylko że kogoś na coś stać.”

    Moim zdaniem takie postrzeganie popytu zamyka oczy na pewne problemy. Przykładowo, jakby zwiększyła się cena chleba o 100, 200%, i dla połowy społeczeństwa jest za drogi do kupna, to nie ma na niego takiego samego popytu? Moim zdaniem popyt ten sam, ale podaż nie zaspokaja popytu. System cen jedyne powoduje ograniczenie ilości kupujących. Dlatego dla mnie twierdzenie, że:

    „Prywatny biznes robi tyle podaży usług/produktów ile jest popytu.”

    jest daleko idącym wnioskiem. System cen powoduje iluzję, że tak jest.

89. 18/02/2018

    Michał Stopka

    No a jeżeli ktoś chce nowy samochód za tysiąc złotych. Lub kilkadziesiąt metrów mieszkanie za tysiąc złotych. Takich ludzi jest pewnie miliony w Polsce. To też jest popyt niezaspokojony? Chcieć to jedno. A móc to drugie. Oczywiście w kategoriach gdybania to można mówić o wszystkim. I teoretyzować.

    Ale jak chcemy mówić o ekonomii. Trzeba trzymać się pewnych zasad. A ekoknomia mówi, że popyt to to co ludzie chcą i mogą zapłacić.

90. 19/02/2018

    Przemysław

    To teraz zacytuję w szerszym kontekście

    „Dlatego kolejki są były i będą w państwowej służbie zdrowia. Bo to nie jest i nigdy nie będzie efektywne. Zawsze będzie brakowało kasy na leczenie. Bo koszt usługi jest liczony za każdy wykonany zabieg/uslugę. Abudżet jest sztywny bo podatki są sztywne. Prywatny biznes robi tyle podaży usług/produktów ile jest popytu. Może obsłużyć cały popyt w danym momencie zazwyczaj.”

    Idąc dalej, jeżeli jestem chory i nie mam pieniędzy na leczenie, to nie potrzebuje leczenia? Czy może nie generuje popytu? Jeżeli lekarze wyleczą 1000 osób na 1500 potrzebujących, to jaka jest różnica, czy te osoby stoją w kolejce, czy po prostu całują klamkę gabinetu bo kasy nie mają?

91. 19/02/2018

    Michał Stopka

    1) A jeżeli jest biedny i nie ma kasy na nowy samochód to nie potrzebuję nowego samochodu? A bezdomny nie potrzebuje nowego mieszkania? A biedne kraje trzeciego świata nie potrzebują jedzenia? I co z tego? Jak nie mają kasy.
    2) W Polsce problem służby zdrowia został rozwiązany tak, że jest prywatna służba zdrowia. Kto ma kasę idzie do prywatnej służby zdrowia od razu (jest kasa od razu usługa bo jest popyt). A jeże nie ma czeka na państwową w kolejce (podobnie kasa jest wydawa w momencie realizacji usługi tylko to jest z podatków).

92. 19/02/2018

    Michał Stopka

    Była dyskusja ile się zarabia w Polsce. Super baza wiedzy! 911 stanowisk. 500 tys. odpowiedzi. Ile zarabia się na Twoim stanowisku? Ile na innych? Zgadzacie się? Gdzie Wy jesteście? Przejrzyście to zrobione i z głową podane widełki.
    https://wynagrodzenia.pl/moja-placa#A
    Dzisiaj wrzucił w komentarzu jeden z czytelników na grupie kilkanaście tysięcy miesięcznie https://web.facebook.com/groups/139742156615632/?ref=group_header

93. 20/02/2018

    Przemysław

    „Bo to nie jest i nigdy nie będzie efektywne.”

    To jeszcze zapytam, jak Pan zdefiniuje tą efektywność? Co to właściwie jest? Na czym owa efektywność polega?

94. 20/02/2018

    Michał Stopka

    Efektywność to jest ilość dóbr i usług wytworzona z danego zasobu. Na przykład mając X zł jedna firma wytworzy jeden samochód. A inna półtora. Oczywiście zakładamy, że jakość jest taka sama. W przypadku sektora państwowego nie dość, że ten sektor wytwarza mniej niż prywatny ( z tych samych zasobów). To jeszcze jakość jest gorsza zazwyczaj.

95. 20/02/2018

    Przemysław

    Z czego to wynika, że sektor państwowy wytwarza mniej niż prywatny?

    Analizując dalej twierdzenie „Prywatny biznes robi tyle podaży usług/produktów ile jest popytu.” to mogę dojść do wniosku, że w przypadku podwyższonego popytu, to zwiększa się cena, do momentu prawdziwości twierdzenia.

    Tak jak Pan napisał ” Zawsze będzie brakowało kasy na leczenie.” Ale to dotyczy obu systemów. Różnica jest taka, że w systemie państwowym, brakuje kasy na poziomie społecznym. Natomiast w systemie prywatnym brakuje kasy na poziomie indywidualnym.

96. 20/02/2018

    Adam K

    Panie Przemysławie tak jak wspominałem wcześniej każdy system ekonomiczny musi odpowiedzieć na pytanie co produkować, jak produkować i kto ma te produkty dostać. Ręczne sterowana gospodarka ma głównie problem z odpowiedzią na pytanie co produkować. Jakieś mądre głowy próbowały ustalić ile ludzie potrzebują butów, mięsa i mebli. To była droga donikąd, zbyt skomplikowane zadanie, co powodowało brak towarów na półkach. Dzięki wolnemu rynkowi i systemowi cen ludzie sami mogą decydować czy chcą nowe buty czy nowy telefon. Producenci się do tego dostosują. Mogą też zrobić promocje i już będą mieli kolejki :)

    Jako, że nie możemy mieć wszystkiego, dlatego ważne jest żeby odróżniać popyt od chęci posiadania. Bo człowiek zazwyczaj ma nieograniczone potrzeby, więc bez wartości jest stwierdzenie, że jest popyt na wszystko.

    Efektywność wolnego rynku polega na tym, że nie produkuje czegoś co ludzie nie chcą. Do tego dochodzi konkurencja, co prowadzi do innowacji i minimalizacji kosztów. Ludzie więcej pracują i bardziej się starają dla zysku.

    Oczywiście trzeba też znać sytuacje kiedy wolny rynek zawodzi i ingerencja państwa jest dobrym rozwiązaniem problemu. Dlatego praktycznie każda nowoczesna gospodarka jest skomplikowaną mieszaniną różnych pomysłów. Zazwyczaj jak ktoś proponuje proste rozwiązania to ma w tym jakiś ukryty cel (patrz politycy).

97. 25/02/2018

    Jacek

    Na początku może nakreślę sytuację rodzimego rynku IT w porównaniu do zachodu z perspektywy programisty pracującego jako osoba sprzedawana do klienta.
    Generalnie polskie IT stoi outsourcingiem i basta. Oprócz Wiedźmina to my nie mamy żadnego produktu, który by miał globalny zasięg i osiągnął taki sukces.
    Estonia to miała Skype’a: https://www.microsoft.com/en-us/stories/skype/skype-chapter-2-welcome-to-estonia.aspx
    Finlandia pięć razy mniejsza od Polski ma Linusa Tovarlds’a i chociażby Vaadina: https://vaadin.com/company/news/2016-01-18-funding-lead-by-eequity
    Wykonujemy nieinnowacyjne prace na zlecenie, lub innowacyjne/trudne, ale które i tak wydawane są pod szyldem obcego kapitału. Jest to poniekąd spowodowane niską dojrzałością tego sektora w Polsce. Po prostu nie mamy ludzi, którzy by mieli doświadczenie w tworzeniu i sprzedawaniu produktu na skalę światową, a tylko to pozwoli nam się bogacić.

    W odpowiedzi na pytania:
    1. Wg tej analizy mamy ćwierć miliona programistów w Polsce z potencjałem na podwojenie tej liczby jeśli porównamy się do Słowacji: https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/programisci-z-polski-raport/3g4eck2
    2. Rocznie mury polskich uczelni i szkół wyższych opuszcza ok 14 tys. absolwentów informatyki: http://www.pulshr.pl/edukacja/praca-w-it-liczba-studentow-informatyki-drastycznie-maleje,46161.html
    Co do ilości kształcących się podam jednak przykład z życia: z mojego roku na jednej ze szkół wyższych, gdzie było nas na około ~110 osób na studiach dziennych i zaocznych, programistami zostało włącznie ze mną 4 osoby. Wiem również, że kolejne 4 zostały testerami a co najmniej jedna wdrożeniowcem. Tak więc odsetek osób, które zostały w całej branży IT jest niewielki jeśli chodzi o uczelnie prywatne. Co do uczelni państwowych to ten odsetek jest większy, ale to bazuję na opiniach znajomych.
    3. Co do eksodusu polskich specjalistów IT to jest on wg mojej perspektywy niewielki. Znam parę osób, które pracowały za granicą w Anglii, Niemczech czy nawet w dolinie krzemowej i wróciły do polski. W jednym przypadku powodem był szkolny wiek dzieci i brak dziadków do opieki oraz generalna alienacja. Za granicą zostają naprawdę wysokiej klasy specjaliści lub ludzie, którym życie na obczyźnie się podoba z różnych powodów. Zarobki nie są pretekstem do wyjazdu gdyż dla specjalisty z 5-8 letnim doświadczeniem stawki na fakturze wynoszą 500-800 PLN netto/dzień i to jest norma i piszę to z perspektywy Lublina.
    4. Z Białorusi specjalistów IT w Polsce ze świecą szukać i osobiście żadnego nie znam. Podobno mają większą siłę nabywczą swoich zarobków w porównaniu do Polski. Ukraińców jest niewiele, i są to głownie młode chłopaki przed 30-tką. Osobiście znam ok 10 osób.
    5. W podaż 30% w skali roku to ja nie wierzę i nie widzę tego w swoim otoczeniu.

    A na deser coroczne badanie największego serwisu dla programistów na świecie. https://insights.stackoverflow.com/survey/2017
    oraz opinia rekrutera co do sytuacji na rynku: http://rekrutacyjny.blogspot.com/2015/01/czy-rynek-pracy-przestanie-kiedys.html

98. 25/02/2018

    Michał Stopka

    Dziękuję! Piękny komentarz. Dziękuję, że chciało się chcieć!

    Ależ by było fajnie stworzyć z Polski drugi Londyn w połączeniu z drugą Doliną Krzemową. Inwestycje połączone z know how z IT. Know how z tych dwóch branż mógłby sprawić, że miliony w Polsce mogłyby zarabiać kilkanaście tysięcy miesięcznie. Własne produkty, własne marki, globalne firmy. A to wszystko wspierane, rozwijane, notowane na polskiej giełdzie.

99. 25/02/2018

    Michał Stopka

    I jeszcze jedna uwaga. W takim razie ludzie w IT/programiści nie zdają sobie sprawy jak ryzykowna to jest branża skoro to jest outsourcing. Pamiętam jak w 2009 przyszedł kryzys to analizowałem kilka firm z polskiej giełdy. Co robiły outsourcing. Inne branże były to firmy ale też outsourcing. Przychody przepołowiły się tym firmom bo zachodnie firmy wycięły outsourcing w pierwszej kolejności. A u siebie zachowały zatrudnienie/zlecenia co miały. Bo po to robi się outsourcing. Że jak jest dobrze to masz swoje zespoły i dodajesz zlecenia na zewnątrz. A jak się wali biznes to rezygnujesz po prostu ze zleceń na zewnątrz bo ich brak.
    Tym bardziej więc IT jest zagrożona. Jeżeli nie mamy własnych produktów. Własnych marek. To już w ogóle. Katastrofa. Z punktu widzenia biznesowego i branży.

100. 27/02/2018

     Michał Stopka

     A jednak to już teraz wytną umowy b2b ale zrobią do tego kodeks pracy.Tak właśnie będzie wyglądało zniesienie w IT umów b2b co wymusi przejście na umowę o prace. I spadek dochodów netto „na rękę”. O czym pisałem wyżej. Jeżeli wejdzie nowy kodeks pracy w tej formie https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/nowy-kodeks-pracy-skrytykowany-przez-pracodawcow-rp/pr9t3fk

101. 27/02/2018

     Michał Stopka

     Ktoś ma spółki IT notowane na polskiej giełdzie? warto przejrzeć strukturę kosztów. Ile jest umów o pracę. A ile umowy b2b bo koszty pójdą w górę w takich firmach.

102. 27/02/2018

     Tomek

     To, że pracuj i Coders Lab zakładają szkołę i mogą produkować kilka tysięcy programistów rocznie o niczym nie świadczy, bo czy będą chętni do tej nauki. Programowanie to specyficzna wiedza, nie każdy może to robić…

103. 28/02/2018

     Michał Stopka

     (…) Informatyka to według danych wciąż jeden z najpopularniejszych kierunków studiów. Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, w 2017 roku pojawi się jednak około 29 proc. mniej absolwentów kierunków informatycznych, niż w roku 2006. Eksperci szkoły programowania Kodilla wskazują, że winny jest przede wszystkim niż demograficzny. (…)
     https://www.pb.pl/informatyka-popularniejsza-ale-brakuje-programistow-870245?gclid=EAIaIQobChMIsamU3YXJ2QIVNYjtCh0LZwRDEAEYASAAEgI8B_D_BwE

104. 01/03/2018

     Adam K

     „Niskie kompetencje cyfrowe młodzieży i brak chętnych do studiowania informatyki nie wróżą dobrze polskiej branży IT”

     http://www.tvp.info/36167892/brakuje-programistow-ich-edukacja-nie-nadaza-za-rynkiem

105. 02/03/2018

     dron

     http://next.gazeta.pl/next/7,151003,23089669,zysk-comarchu-najmniejszy-od-czterech-lat-spadla-sprzedaz-na.html#Z_BoxBizLinkImg Zanim si eskończy boom to wydrenuja formy na wylot te ich pensje…

106. 10/03/2018

     Piotrek

     Michale, powiedz proszę, z jakiego narzędzia na powyższych screenach przeglądasz wyniki spółek?

107. 10/03/2018

     bartek

     To jest bossa skaner. Można z niego korzystać jak masz konto z Bosia Maklerskie. Jakbyś potrzebował to tutaj masz link afiliacyjny do Michała:
     http://www.michalstopka.pl/najlepsze-rachunki-maklerskie/

108. 26/04/2018

     Anna Cieślik

     I potem dostajemy 30 takich CV po bootcampach, szkołach, a czasem i nawet studiach, i przy naprawdę dobrych wiatrach nadaje się jedno do dalszej rekrutacji. (Mówimy o juniorach)
     A expa czy seniora to już ogólnie jest ciężko, oferta potrafi wisieć pół roku(za naprawdę przyzwoite pieniądze). Mój chłopak uczy w takiej szkole (nie akurat coders lab) to jak sie trafi jakiś ogarniacz, co nie przestraszy się komendy w terminalu, to trzeba otwierać szampana.

     Oczywiście to uogólnienie bo na pewno zdarzają się osoby zdolne i z predyspozycjami.
     Co do samych technologii – trzeba wziąć pod uwagę, że następuje to niekończące się przetasowanie języków np. kiedyś król PHP, teraz bardziej utrzymywacz starszych projektów. Obecnie rozwijaja się np. blockchainy czy machine learning(jestem ciekawa czy z tego zrobią bootcamp hehe). Ten kto zasysa programowanie nosem to zwyczajnie wchłonie to co nowe i tyle.

     Co z tego ze wprowadzają programowanie do szkół. Ja miałam podstawy programowania w gimnazjum( na całkiem znośnym poziomie z super ogarnięta informatyczka). z 30 osobowej klasy tylko ja programuje. A ktoś inny uczy sie biologii, ktoś został lekarzem, kasjerem etc. Przedmiot jak każdy inny, był i trzeba było go zdać.

     Oczywiście Twoja analiza w tym wszystkim jest niezwykle cenna, a ja pokazuje tylko malutki wycinek tego co się dzieje odrobine od środka:) Na pewno masz sporo racji w tym, że kiedyś ten boom się skończy, ale wydaje mi sie, ze przyczynki bedą bardziej złożone niż „coders lab wypuszcza xyza absolwentów”.

     Mam wrażenie, ze to właśnie jak z tym angielskim. Kiedyś wystarczyło byle jak znać, a obecnie trzeba być pro zeby w tym zarobić(tez znam z autopsji). Obecnie zbiera się nawet słabszych programistów byle byli, a kiedyś może zostaną same asy :)

     PS: tez mnie zastanawia czemu tak mało kobiet idzie w programowanie. Jak dla mnie ta praca może i jest wymagająca intelektualnie, ale w gruncie rzeczy przyjemna – mało kontaktu z ludźmi(por. z praca pielęgniarki!), nie ma pracy w terenie, trudnych warunkach itd. No i fajnie coś naklepać co działa i ludzie z tego korzystają :)

109. 26/04/2018

     Michał Stopka

     Dziękuję Aniu za komentarz :) Cenny

     Wejście Pracuj.pl w Coders nie jest samo w sobie niczym wielkim oczywiście. Chodzi o coś innego. Że jest to oznaka trendu. Że jeżeli już oni wchodzą. To na całym świecie. Też w Polsce masa osób ryje to programowanie. I efekt. Jak to w ekonomii musi być tylko jeden. Prawo popytu i podaży. Barto fajny wpis analizujacy jak kiedyś było z innymi zawodami, np. prawniczymi Bartek zrobił ostatnio. Też jest to szersza analiza ale jej ważnym wątkiem jest też praca w IT jako przykład: „Lęk o przyszłość: dlaczego ciężko podjąć nam decyzję?” http://warsztatanalityka.pl/lek-o-przyszlosc-dlaczego-ciezko-podjac-nam-decyzje/

110. 26/04/2018

     Michał Stopka

     Dwa. Że na giełdzie jest notowana spółka IT PGS Software SA (PSW). Prezesi Gurgul ostatnio mowią już otwarcie. Natrafili na ścianę. Z popytem na uslugi polskich programistów. Zatrudniają kilkaset osób. I skończyło się takie ssanie jak było jeszcze kilka lat temu. Polskie firmy/polscy programiści stracili mega przewagę konkurencyjną którą mieli jeszcze kilka lat temu. I to jest trend ogólny na rynku IT według nich.

     Ciekawe z czego to wynika. Pewnie po części to efekt Brexit bo część firm IT z polski eksporotwała uslugi do GB. Ale zapewne nie tylko. Prawdopodobnie to są czynniki które poruszyłem w analizie powyżej.

111. 26/04/2018

     Michał Stopka

     Widać to bardzo fajnie po ich kursie jak się coś zacięło. Dopóki było super ssanie. Kurs szedł do góry mocno. Ale od jakiegoś czasu nastąpiło wypłaszczenie. Tutaj jest wykres ostatnie pięć lat: https://stooq.pl/q/?s=psw&c=5y&t=c&a=lg&b=0

112. 26/04/2018

     Anna Cieślik

     Własnie z tamtego artykułu trafiłam tu :)

     No tego nie unikniemy, że w pewnym momencie nasyci się rynek i wybicie się będzie zdecydowanie trudniejsze(Idylla nie trwa wiecznie).

     Chociaż czy ja wiem czy to idylla, praca jak każda inna, jedni mają po 10-20k a inni 5k. Znam więcej tych drugich.

     Spoko zestawienie ale…
     Prawo to konserwa, IT to zmiana. To wszystko podobne (sięgamy szczytu zapotrzebowania na przykład), ale tez bardzo inne. Odnoszę wrażenie, że teraz jest tak, a za 10 lat może się zmienić. I to w ogóle przerasta nasze rozumowanie na chwilę obecną, jak widać po postępie technologicznym. Wizjonerom nie ufam, dlatego tak jak pisałeś, trzeba mieć podusie. Bardzo prawdopodobne, że zastąpi mnie maszyna zaprogramowana przez mojego mądrzejszego kolegę.

     Mama mojej koleżanki była na przykład bardzo wąsko wyspecjalizowana w jakieś górnicze sprawy, na pewną chwilę był to zawód gwarantujący dobrą pracę, obecnie jest bezużyteczny. Nie nadążyła za zmianą, może nie chciała zaakceptować realiów, nie wiem.

     Co do Twojego drugiego komentarza – oj, ostatnio u mnie w firmie mieli pomysły żeby zatrudniać Ukraińców, bo wychodzi jeszcze taniej niż w Polszy :) Uroki cyfrowego nomadzenia. Ale zrezygnowali, bo trafiali na osoby dosyć trudne w komunikacji po EN. Firma jest francuska tak btw.

     Co do Brexitu, nie wiem. Może to jednak bardziej globalny case, przykładowo Perform w Kato non stop rekrutuje i powieksza teamy, a siedzibę mają w UK.

     Nie znam się na takim właśnie big picture, ale mogę przekazać jak to wygląda z perspektywy małego człowieczka :)

113. 26/04/2018

     Anna Cieślik

     A tak przy okazji podpytam.. :D
     Jakie masz zdanie na temat bitcoinów?

114. 26/04/2018

     Michał Stopka

     Na tym polega cykl w gospodarce :) Które tworzą przedsiębiorcy bo podejmują stadne zachowania w skali mikro. Ale i w reszcie dziedzin to się sprawdza.Jak wiele osób w skali mikro zaczyna myśleć tak samo. Na przykład zostań informatykiem bo to eldorado. To potem kończy się jak zawsze czyli w skali makro cykl się odwraca.

115. 26/04/2018

     Michał Stopka

     Na temat bitcoinow nie mam bo to nie moja bajka :) Ja mam know how w kwestii akcji.

     Natomiast co do technologii blockchain to na pewno wiele zmieni. Ale jak? Nie mam pojęcia. Co dokładnie zmieni. Na pewno jest rewolucyjna.

116. 26/04/2018

     Anna Cieślik

     Trudno stwierdzić czy rewolucyjnie zmieni, na pewno rozwinie w jakimś kierunku tworząc alternatywy dla powiedzmy „tradycyjnych” transakcji. Czas pokaże co się z tym podzieje dalej.

     Mnie zadziwia, że np. smart contracts są pisane w solidity, który czerpie troszkę z Javascriptu, któremu jeszcze kilkanaście lat temu wróżono najwyżej kolorowanie okienek na stronach internetowych. Legenda głosi, język stworzony w 10 dni na odp#%$^l :) To jak brzydkie dziecko z krzywym nosem co zostaje modelką.

     A co do bitcoina – ciekawią mnie zwyczajnie opinie osób bardziej ogarniętych w temacie finansowym niż moi koledzy, których po prostu jara, że „wow wow anonimowość taka wow, decentralizacja motzno, p2p na propsie”.

117. 26/04/2018

     Adam K

     Jako ktoś ogarnięty w temacie finansów i informatyki moja opinia jest taka, że bitcoin to jedna wielka strata prądu. Na pierwszy rzut oka (kiedy to jeszcze była nowość) cała ta „rewolucyjna” technologia wyglądał jak projekt studenta drugiego roku. Przynajmniej tak to pamiętam, z adnotacją że w naszym środowisku im człowiek młodszy to wszystko mu się wydaje proste i wszyscy poza geniuszami są słabi ;) Natomiast teraz to się strasznie rozrosło więc ciężko technicznie śledzić wszystkie projekty. Smart contracts wydają się strasznie abstrakcyjne. Proof of stake wygląda jak zaprzeczenie ideologii krypto.

     Co do strony „finansowej” to jest jeszcze gorzej. Wygląda to tak jakby całe środowisko oszołomów od teorii spiskowych uwierzyło, że krypto waluty wyprą banki centralne i nikt już nie będzie ich okradał. Anarchokapitaliści wierzą, że to będzie jakieś zastępstwo rządowego pieniądza i inne bzdury. Jest tam wszystko co złe od gimnazjalnych ekonomistów (inflacja to zło, wolny rynek bez znajomości sytuacji kiedy zawodzi, drukowanie pieniędzy). Ogólnie ciężko znaleźć kogoś do rozsądnej dyskusji. Moim zdaniem wszystko co ma naprawić bitcoin jest już rozwiązane tylko, że nie ma otoczki decentralizacji, która jest modna.

118. 27/04/2018

     jozek

     jak kończyłem gimnazjum nie poszedłem na informatykę bo ktoś mi poradził, że „jak skończę studia to już będzie pełno informatyków”. Zmarnowałem studia na idiotycznym kierunku i teraz muszę nadrabiać po godzinach :)

119. 27/04/2018

     Michał Stopka

     To też może działać w tę stronę :)

120. 27/04/2018

     Michał Stopka

     Jak to było kilka lat temu. To akurat był początek dobrego okresu na rynku pracy w ramach cyklu dziesięcioletniego w polskiej gospodarce/rynku pracy, więc to też trzeba sobie zdawać srpawę. Że analiza zawodu to raz. A dwa to kwestia cyklu dziesięcioletniego:
     „Prawdziwy rynek pracownika :) Rok 2017/2018 będzie masakra! Obniżenie wieku emerytalnego -2 mln pracowników! Cykl dziesięcioletni na rynku pracy i w polskiej gospodarce”
     http://www.michalstopka.pl/prawdziwy-rynek-pracownika-rok-2017-2018/

121. 05/07/2018

     zchpit .

     Cześć Michał. Fajny art., ale widać, że nie siedzisz w branży ;-)

     Jak chcesz, to później mogę walnąć dłuższego posta o syt. w Polsce, a na razie, jak na zachętę zapraszam do obejrzenia wykładu legendy Polskiego IT, czyli Wojtka Seligę, szczególnie, że temat jest zbieżny z Twoim ;-)

     https://www.youtube.com/watch?v=dyGaJ82o41k

     Myślę, że Ci się spodoba :-)

122. 05/07/2018

     Michał Stopka

     @ Jak chcesz, to później mogę walnąć dłuższego posta o syt. w Polsce

     Pewnie, pisz :)

     @ a na razie, jak na zachętę zapraszam do obejrzenia wykładu legendy Polskiego IT, czyli Wojtka Seligę

     Tylko potwierdził moją analizę :)

123. 06/07/2018

     zchpit .

     Temat jest obszerny, w końcu analizujemy całą branżę. W dodatku sporo już zostało powiedziane, więc nie wiem od czego zacząć. Z góry uprzedzam że to tylko moja prywatna opinia.

     Spróbuję od studiów / studentów. Jakieś pół roku temu widziałem badania, że liczba studentów informatyki z roku na rok spada. Za to komputery są pakowane do coraz większej ilości branż, więc zapotrzebowanie rośnie. Oparcie się tylko na tradycyjnych studiach wyższych nie wypełniło by luki popytowej, a stawki by tylko rosły (bo i rynek rośnie).
     Tutaj pojawiają się szkoły programowania, które zasypują lukę podażową. I w sumie jak to mówi Wojtek prędzej czy później ją zasypią.

     to be edited (za wcześnie nacisnąłem)

124. 06/07/2018

     Michał Stopka

     Dzięki za Twoje uwagi. Ciekawe/wartościowe spostrzeżenia. W części sam doszedłem do tych samych wniosków.

     Jeżeli chodzi o globalne biznesu, a właściwie ich brak, czy też, że mamy klepaczy kodu, nic ponadto. To kwestia jest jednak mocno skomplikowana. I to jest to czym zajmuję się/interesuję się już od kilkunastu lat. I widać też dobrze właśnie po społkach giełdowych. NIe tylko IT. Ale pozostałe branze. Gdzie kto co robi, jaki ma know how, jak myśli. I tak dalej.

     Niestety problem jest, że aby być dobrym w tym czym się ktoś zajmuje, trzeba miec spory know how w tym zakresie. Którego, z wielu powodów w Polsce Polakom brakuje. I to jest clue. Ten know how na zachdzie buduje się już dziesiątki lat. A nawet dłużej. W Polsce dopiero od dwudziestu lat to robimy.

     Też to tyczy sie startupów. A może przede wszystkim. Akurat w tym zakresie ostatnio więcej działam. Więc mam trochę ogląd sytuacji. I też pomysły żeby tutaj trochę dobrego porobić. Stąd też między innymi cykl edukacyjny. Łącząc tematykę co wyżej napisałem, ze startup’ami. I know how biznesowego:
     „Dlaczego w Polsce mało zarabiamy? Cykl edukacyjny „Pierwsze kroki Janusza Biznesu”
     http://www.michalstopka.pl/dlaczego-w-polsce-malo-zarabiamy/

125. 06/07/2018

     Michał Stopka

     Swoją drogą. Gdzie działasz? Rozumiem, że jesteś programistą? Masz firmę/pracujesz jako programista?

126. 06/07/2018

     zchpit .

     Tak, jestem programistą z wieloletnim doświadczeniem. Jak wrzucisz mój nick w google to powinien Ci wyskoczyć blog / github / linkedin / stackoverflow i parę innych branżowych portali.

     Aktualnie pracuję jako kontraktor na JDG dla jednego ze skandynawskich klientów. Przez jakiś czas po godzinach pracowałem też przy startupie kolegi sektora shared economy. Sam startup zaczął „żreć”, ja natomiast musiałem odpuścić z uwagi na „work-life balance” (dziecko w drodze).

127. 06/07/2018

     zchpit .

     Tak, jestem programistą / kontraktorem.
     Ost. miałem też okazję popracować „po godzinach” przy ciekawym startupie, ale niestety musiałem to odpuścić z uwagi na „work life balance” .

128. 06/07/2018

     Michał Stopka

     @ p.s. super że robisz ten cykl edukacyjny.

     Dzięki : ) Mam kilka ciekawych pomysłów związanych z kilkoma inicjatywami, które rozwijam/promuje na moim blogu. Tylko potrzebuję mieć większy know how/kompetencje w zakresie IT/programowania.

     @ Ost. miałem też okazję popracować „po godzinach” przy ciekawym startupie

     O to bardzo fajnie. A możesz wysłać do mnie maila kontaktowego na biuro@michalstopka.pl lub na facebooka napisać: https://www.facebook.com/profile.php?id=100003191550609

     Może coś wartościowego z tego wyjdzie bo mam kilka pytań :)

129. 06/11/2018

     Kacper Wikieł

     „W jeżyku inwestowania jeżeli ktoś wierzy mocno w swój biznes to nie sprzedaje swoich udziałow nawet jednego promila.”

     Jeśli wycena jest dobra to koszt kapitału z emisji akcji daje kapitał na dalsze projekty + możliwość emisji obligacji (niższe odsetki)

     Myślisz, że realne było by powstanie Tesli w 100% za kapitał personalny Elona? Niektóre typy biznesu potrzebują skali

130. 06/11/2018

     Kacper Wikieł

     Podobał mi się ten blog do czasu aż natknąłem się na ten post z tym zjawiskiem.
     https://en.wikipedia.org/wiki/Gell-Mann_amnesia_effect

     „Briefly stated, the Gell-Mann Amnesia effect is as follows. You open the newspaper to an article on some subject you know well. In Murray’s case, physics. In mine, show business. You read the article and see the journalist has absolutely no understanding of either the facts or the issues. Often, the article is so wrong it actually presents the story backward—reversing cause and effect. I call these the „wet streets cause rain” stories. Paper’s full of them. In any case, you read with exasperation or amusement the multiple errors in a story, and then turn the page to national or international affairs, and read as if the rest of the newspaper was somehow more accurate about Palestine than the baloney you just read. You turn the page, and forget what you know.”

     Lambda School prowadzi kursy – 7.5 miesiąca i później albo zarabiasz przynajmniej $50k rocznie albo nie pobierają od Ciebie pieniędzy.

     Dobry senior w FAANG – to już poziom $200k USD

     I dlaczego tak się dzieje? Można tworzyć skomplikowane analizy – ale prosty fakt jest taki, że praca programistów się skaluje: kod napisany dla jednego użytkownika dający ledwo kilka-kilkanaście dolarów rocznie w skali Facebooka generuje ogromne zyski.

     https://www.wsj.com/articles/SB10001424053111903480904576512250915629460

     „Software is eating the world”

     Jakakolwiek praca: im bardziej intelektualna i mniej fizyczna tym łatwiej ją zautomatyzować – ironicznie najmniej zagrożoną automatyzacją pracą są rzeczy typu kładzenie kabli czy branża budowlana.

     „it is comparatively easy to make computers exhibit adult level performance on intelligence tests or playing checkers, and difficult or impossible to give them the skills of a one-year-old when it comes to perception and mobility”

131. 13/11/2018

     Aurelia

     Studia informatyczne w zasadzie nie uczą programowania, bo informatyka to coś znacznie szerszego – nauka o przetwarzaniu informacji. Uczymy się algorytmów, struktur danych, dowiadujemy się jak działa układ scalony i mikroprocesor, jakimi zasadami rządzą się sieci komputerowe (nie tylko internet). W tym wszystkim jest też nauka o tym, jak użyć języka programowania do rozwiązania informatycznych problemów – ale jest to temat wręcz marginalny, biorąc pod uwagę całość. Ze studiów wychodzisz z solidnymi podstawami.

     Poza tym po laborkach z Architektury Komputerów, na których programujesz w assemblerze, żaden język nie jest straszny ;) Na przedmiocie Języki Programowania poznajesz za to różne, nawet egzotyczne, paradygmaty programowania – choć w pracy w 90% przypadków będziesz wykorzystywać tylko i wyłącznie paradygmat obiektowy, to jednak twój mózg zostaje troszeczkę otwarty na ewentualne nowości. W sumie już teraz dla niektórych może to być przydatne – gdy popularność zdobywają języki funkcyjne.

     Jak to się ma do bootcampów? No cóż, powiem tak – patrząc po znajomych, nauczą cię HTMLa, JSa i CSSa, ale nie wytłumaczą ci co to jest zapytanie HTTP…

132. 13/11/2018

     Mailosz

     I to jest esencja bloga.

     Świetna treść – beznadziejna forma.

     Naprawdę, nie dałem rady jeszcze doczytać do końca (może mi się uda :) ), ale już widzę, że koleś wie o czym pisze.

     Ale nie wie jak.

     To nie jest artykuł tylko strumień świadomości. Kończenie zdania po „że”, nadużywanie zdań prostych (ciekawe, zazwyczaj spotyka się odwrotną tendencję: awersję do kropek i nadużywanie zdań złożonych) i skakanie po przemyśleniach wywołują u mnie cierpienia mojej humanistycznej części duszy.

133. 11/12/2019

     Mateusz Drogowski

     Tekst ma już blisko 2 lata ale opracowanie naprawdę godne uwagi. W tym roku sprawdziliśmy jak prezentują się zarobki programistów w różnych branżach https://www.ikalkulator.pl/blog/ile-zarabia-programista/
     Ciekawe jak zmieni się rynek w momencie zwiększenia się bezrobocia, kiedy przybywa tylu specjalistów. Ogromnym plusem branży IT jest fakt, że programista nie musi ograniczać się do pracy na rodzimym rynku, a sama branża cały czas się rozwija: nowe technologie, nowe języki, frameworki, itp.

134. 07/01/2020

     skarti

     Tak, i średnio rozgarnięta programistka zostaje „liderem” zespołu, nie mylić z tech leadem, ogarnia projekt, rozmawia z ludźmi, rozdziela zadania, ale nie specjalnie potrafi zakodować.

135. 07/01/2020

     skarti

     Moim zdaniem, jak ktoś musi iść na kurs programowania żeby zostać programistą to nigdy nie będzie wyżej niż junior, taka osoba zawsze będzie potrzebowała kogoś kto będzie nią kierować, nigdy nie będzie samodzielna. Znam osoby po filozofii, psychologii czy teologii które są świetnymi programistami i nie kończyli żadnych kursów.

136. 07/01/2020

     Michał

     :)

137. 18/03/2020

     Karol Michałkowski

     Jest szansa się z Tobą skontaktować ? Chciałbym spróbować nauczyć się programowania HOBBYSTYCZNIE i chciałbym to zrobić dobrze i metodycznie . miałbym kilka pytań .