Prawdziwy rynek pracownika :) Rok 2017/2018 będzie masakra!

Spędziłem nad analizą kilka dni i wreszcie jest! :) Ale dzięki temu tak naprawdę dopiero teraz uświadomiłem sobie jaka będzie masakra: jaki będzie rynek pracownika! W ciągu dwóch lat ubędzie około 1 mln osób w wieku produkcyjnym, a w ciągu kilku lat będzie to w sumie aż około 2 mln (!) Co spowoduje prawdziwy rynek pracownika.

To jest wpis z serii edukacyjnej:
„Cykl dziesięcioletni w polskiej gospodarce i na rynku pracy”

Jeżeli jesteś tutaj nowy/nowa, warto, po przeczytaniu tego wpisu, zapoznać się z poniższymi analizami oraz komentarzami. Moimi oraz moich czytelników na temat mojego odkrycia w zakresie cyklu dziesięcioletniego:

1. Rok 2013:
   • Styczeń: Polską gospodarkę czeka kilka tłustych lat ? ? ? : Michał Stopka „Cykl dziesięcioletni”
   • Styczeń: Michał Stopka “Cykl dziesięcioletni”: Co to jest tak naprawdę PKB?
   • Styczeń: „Michał Stopka cykl dziesięcioletni”: przyczyny fundamentalne tłustych i chudych lat w polskiej gospodarce i bezrobociu
   • Październik: Nadchodzi rynek pracownika… Jak niskie bezrobocie w 2013 i 2014 r.?
2. Rok 2014 wrzesień: Bezrobocie w latach 2014-2018 spadnie do 5%! Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy
3. Rok 2015:
   • Kwiecień: Wynagrodzenia aż +30% do 2018r.: czas na podwyżkę/zmianę pracy! Cykl dziesięcioletni na rynku pracy
   • Październik: Jednocyfrowe bezrobocie w Polsce :) Czekałem na ten wpis trzy lata! Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy
4. Rok 2016 sierpień: Bezrobocie 2016 najniższe od upadku komunizmu :) Czekałem na ten wpis cztery lata (!) Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy
5. Rok 2017 luty: Prawdziwy rynek pracownika :) Rok 2017/2018 będzie masakra! Obniżenie wieku emerytalnego + cykl dziesięcioletni na rynku pracy i w polskiej gospodarce <<< jesteś tutaj

Rynek pracownika: wpływ demografii na rynek pracy jak miało być

Na temat długoterminowych trendów demograficznych sporo Wam pisałem bo demografia to mój konik. Na przykład poniższy cytat dobrze oddaje moje historyczne przemyślenia. Jest to z wpisu z 2015 roku Wynagrodzenia aż +30% do 2018r.: czas na podwyżkę/zmianę pracy! Cykl dziesięcioletni na rynku pracy:

Obecnie na rynek pracy wchodzą roczniki urodzone około 1995 roku, czyli jest to około 400 tys. osób. Roczniki te to kilkadziesiąt procent osób mniej niż było to jeszcze kilkanaście lat temu, kiedy na rynek pracy wchodził wyż demograficzny przełomu lat 1970/1980. Wtedy w roczniku było niecałe 700 tys. osób. Ta różnica w skali roku to niecałe 300 tys. osób, co daje mniejsze lub większe bezrobocie, tylko w skali jednego roku, o dwa punkty procentowe (1% bezrobocia to około 160 tys. osób):

Poniżej, lewa skala to liczba osób w roczniku dla roku 2015, według roku urodzenia (GUS prognoza z 2014 roku):

Z kolei poniżej te same dane, ale według wieku osób w roku 2015. Dodatkowo pokazałem na tym wykresie, że obecnie na emeryturę przechodzi powojenny wyż demograficzny. Z rynku pracy odchodzi teraz dwa razy więcej osób niż było to kilkanaście lat temu. W efekcie zwalnia się część miejsc pracy dla nowych pracowników:

Obniżenie wieku emerytalnego: w dwa lata znika prawie milion (!) osób z rynku pracy. A w kilka lat prawie 2 mln (!)

Tak miało być jak pokazałem na powyższym wykresie ale rząd PiSu obniżył wiek emerytalny. Poniżej pokażę Wam dlaczego spowoduje to dodatkową masakrę na rynku pracy. I będziemy mieli prawdziwy rynek pracownika.

Dla przypomnienia podwyższenie wieku emerytalnego skutkowało tym, że co cztery lata podnoszono wiek emerytalny o rok. Licząc od 2013 roku. Za sobą mamy już rok 2016, czyli upłynęły cztery lata. Więc obecnie na emeryturę przechodzą osoby, które skończyły 61/66 lat.

Ale w 2017 roku mamy obniżenie wieku emerytalnego. Jaki będzie efekt? Poniżej przygotowałem wykres pokazujący strukturę demograficzną Polski dla obecnego roku, czyli dla 2017 roku. Na czerwono zaznaczyłem dwa roczniki, które w 2017 roku przejdą na emeryturę. Jest to odpowiednio mężczyźni w wieku 65 i 66 lat. Oraz kobiety w wieku 60 i 61 lat. W jednym roczniku jest w sumie około 500-600 tys. osób. Więc w 2017 roku na emeryturę przejdzie aż około 1,1 mln osób (!)

Zauważcie, że z drugiej strony, w wieku 18 lat na rynek pracy nie wchodzi nawet 400 tysięcy osób (zielona linia).

W efekcie mamy następujące saldo:

minus 1,1 mln emerytów plus 0,4 mln osoby wchodzące na rynek pracy

Co daje nam minus około 0,7 mln (!). I to jest tylko dla roku 2017.

A co będzie w roku 2018? Na emeryturę przejdzie około 550 tysięcy osób w roczniku. A na rynek pracy wejdzie rocznik którego liczebność jest jeszcze mniejsza niż w roku 2017. W efekcie mamy ubytek zasobu osób w wieku produkcyjny niecałe minus 200 tysięcy. Sumując rok 2017 i 2018 mamy prawie milion osób mniej w zasobie pracowników.

Ale to nie koniec, bo w kolejnych kilku latach będzie to samo. Rocznie będzie przechodziło na emeryturę około 200 tysięcy osób więcej niż wchodziło na rynek pracy (około 550 tysięcy w roczniku emerytalnym minus niecałe 400 tysięcy dla osób w wieku 18 lat).

W perspektywie kilku kolejnych lat mamy ubytek liczby osób w wieku produkcyjnym o kolejny milion (!) Co w sumie daje nam już 2 mln mniej osób w zasobie sile roboczej (!)

Aktywność pracownika po osiągnięciu wieku emerytalnego

No dobrze, ale pesymista może powiedzieć, że ludzie będą dalej pracowali po osiągnięciu wieku emerytalnego. Pudło. Nie pamiętam już gdzie to oglądałem, ale kilka miesięcy temu widziałem w telewizji wypowiedź byłego członka rady nadzorczej ZUSu. Podał dane dotyczące ostatnich lat. Ile osób nie pracuje już dalej po osiągnięciu wieku emerytalnego. I dane są takie, że ponad 90% (!) osób już dalej nie pracuje.

I jeżeli nagle ta tendencja się nie zmieni, a nie widzę powodu aby tak się stało, bo niby dlaczego. Jakby nie patrzeć w dwa lata mamy około miliona mniej osób w zasobie siły roboczej. A w kilka lat około dwa miliony.

Nawet jeżeli przyjąć, że wskaźnik kontynuacji pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego podniesie się, to i tak na pewno zostaje grubo ponad milion osób mniej na rynku pracy w ciągu kilku lat.

Rynek pracownika: obecna sytuacja na rynku pracy

Powyższe obniżenie wieku emerytalnego nakłada się na i tak już bardzo mocno rozgrzany rynek pracy. Dzisiaj ukazał się siódmy barometr rynku pracy przygotowywany przez firmę Work Service. Możemy w nim przeczytać tak:

Pomimo napływu ponad 1,3 mln cudzoziemców w 2016 rok, nadal 33% przedsiębiorstw w Polsce ma problemy ze znalezieniem pracowników. Z najnowszego raportu Work Service „Barometru Rynku Pracy VII”, który w całości zostanie opublikowany 2 marca br. wynika, że już 4 na 10 firm, chcąc obsadzić zalegające wakaty, będzie sięgać po kandydatów z Ukrainy. Pracodawcy wykazują coraz większe zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry, ale muszą pamiętać, że legalne zatrudnienie pracowników zza Buga wcale nie jest tańsze.

Żródło: Już niemal 40% firm planuje zatrudniać pracowników z Ukrainy

Rynek pracownika: obecna faza cyklu dziesięcioletniego na rynku pracy i gospodarce

Oczywiście ten rozgrzany rynek pracy to efekt rozpędzającego się cyklu dziesięcioletniego. Poniżej zaktualizowałem Nasze wykresy (jeżeli jesteś u mnie po raz pierwszy, zapraszam do zapoznania się z kolejnymi wpisami w ramach cyklu edukacyjnego o cyklu dziesięcioletnim z początku tej analizy. Dla przypomnienia, pierwszy z nich jest z roku 2013):

Tak wyglądają najnowsze dane: trzy cykle dziesięcioletnie po upadku poprzedniego systemu

Tak wyglądają trzy cykle nałożone na siebie w ujęciu dziesięciu lat:

A ten wykres pokazuje każdy cykl ale tutaj zastanawiamy się ile punktów procentowych spada bezrobocie w skali roku w każdym cyklu. Widać, że do jesieni 2018 mamy jeszcze sporo miejsca.

Bezrobocie 2016 a dynamika PKB od lat 60-tych

Pod wpisem z jesieni 2015 roku: Jednocyfrowe bezrobocie w Polsce :) Czekałem na ten wpis trzy lata! Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy padło pytanie o regularność cyklu dziesięcioletniego. Dla przypomnienia co wtedy napisałem:

Jak wykorzystać prawdziwy rynek pracownika? Jakie będą konsekwencje prawdziwego rynku pracownika?

Dzisiaj siedziałem nad tym akapitem ale ostatecznie sporo się on rozrósł. I postanowiłem, że jest to temat na oddzielną analizę i wpis. Może to nawet dobrze wyszło bo dzięki temu mogę mieć do Was prośbę. Podzielcie się Waszymi pomysłami, spostrzeżeniami. Jak wykorzystać prawdziwy rynek pracownika? Jakie będzie to miało konsekwencje? Jakie sposoby polecacie na zmianę pracy na lepszą/lepiej płatną? Lub jakie znacie najlepsze sposoby na znalezienie pracy? Szczególnie tej wymarzonej? Jakieś Wasze przykłady z życia wzięte? Lub Waszych znajomych? Każdy komentarz mile widziany! Zachęcam gorąco do komentowania, szczególnie, jeżeli jeszcze nigdy nie komentowałeś/komentowałaś.

Mam w tym zakresie sporo przemyśleń. Podzielę się tym z Wami niedługo. Ale zanim to nastąpi chciałbym abyście puścili wodze fantazji. Waszą kreatywność w ruch. Piszcie w komentarzach jak to widzicie.

Rynek pracownika: podsumowanie

Jak widzicie cykl dziesięcioletni nadal jest aktualny i pokazuje swoją moc. A sam cykl powinien jeszcze trwać prawie dwa lata. Tak aby dołek na bezrobociu był na jesieni 2018 roku.

W ostatnich miesiącach bardzo wielu z Was pytało mnie co dalej z poziomem bezrobocia w Polsce. A ja Wam odpowiadałem, że ze względu na demografię, szczególnie po obniżeniu wieku emerytalnego, bezrobocie powinno pozostać relatywnie niskie. Ta analiza miała Wam pokazać właśnie dlaczego.

Mam do Was ponownie ogromną prośbę: opowiedzcie o cyklu dziesięcioletnim rodzinie/znajomym. I że rynek pracy wreszcie przybierze formę prawdziwego rynku pracownika. Że warto teraz zostać w Polsce! Poszukać lepszej pracy czy ewentualnie porozmawiać o podwyżce.

Szczególnie, że przygotuję dla Was ten wpis podpowiadający jak krok po kroku możecie wykorzystać prawdziwy rynek pracownika. A wiecie, że potrafię być kreatywny :) Więc ta wiedza w tym kontekście będzie bardzo użyteczna. Będzie to wpis z cyklem edukacyjnym „Jak zrobić z Polski drugi Londyn i podwoić wynagrodzenia?”. A konkretnie analiza będzie miała taki tytuł:

„Jak w 5 lat pracując na etacie zwiększyłem moje wynagrodzenie prawie dziesięć razy? Jak szybko podwoić wynagrodzenie pracując na etacie? Jak w ogóle znalazłem pracę chociaż było to prawie niemożliwe?