Wynagrodzenia aż +30% do 2018 r.
O takich rzeczach lubię pisać :-) Mam nadzieję, że i tym razem moje spostrzeżenia sprawdzą się… Wynagrodzenia aż +30%? Jak to możliwe? W dzisiejszym artykule przedstawię wam swoje spostrzeżenia.
Ostatnio było bardzo pesymistycznie: Polska katastrofa demograficzna: prognoza demografii GUS 2014 a 2002 i 2007, więc tym razem coś bardziej optymistycznego. W dłuższym terminie ogromnym wyzwaniem dla Polski jest demografia i wyjazdy Polaków: W matni: krach polskiej gospodarki w ciągu kilkunastu lat? Podatki + wyjazdy = bankructwo państwa i ZUS, poniższe przemyślenia dają jednak światełko w tunelu, że może nie będzie aż tak źle…
Wpływ polskiego tsunami demograficznego na rynek pracy
Tsunami demograficzne jest bardzo groźne dla Polski, ale ma i będzie miało bardzo pozytywny wpływ na poziom bezrobocia w Polsce, szczegółową analizę zrobiłem kiedyś tutaj: Demografia Polski odpowiedzialna za ponad 20% bezrobocia w 2004 roku i emigrację Polaków? Wpływ demografii na rynek pracy w Polsce w latach 1966-2035
Obecnie na rynek pracy wchodzą roczniki urodzone około 1995 roku, czyli jest to około 400 tys. osób. Roczniki te to kilkadziesiąt procent osób mniej niż było to jeszcze kilkanaście lat temu, kiedy na rynek pracy wchodził wyż demograficzny przełomu lat 1970/1980. Wtedy w roczniku było niecałe 700 tys. osób. Ta różnica w skali roku to niecałe 300 tys. osób, co daje mniejsze lub większe bezrobocie, tylko w skali jednego roku, o dwa punkty procentowe (1% bezrobocia to około 160 tys. osób):
Poniżej, lewa skala to liczba osób w roczniku dla roku 2015, według roku urodzenia (GUS prognoza z 2014 roku):
Z kolei poniżej te same dane, ale według wieku osób w roku 2015. Dodatkowo pokazałem na tym wykresie, że obecnie na emeryturę przechodzi powojenny wyż demograficzny. Z rynku pracy odchodzi teraz dwa razy więcej osób niż było to kilkanaście lat temu. W efekcie zwalnia się część miejsc pracy dla nowych pracowników:
Cykl dziesięcioletni w polskiej gospodarce i na rynku pracy: jednocyfrowe bezrobocie GUS już w wakacje 2015 roku
Ponadto, jak wiecie, już od 2009 roku piszę o cyklu dziesięcioletnim w polskiej gospodarce i na rynku pracy, który cały czas bardzo ładnie się realizuje: Bezrobocie w Polsce spadnie do 5% w 2018 roku!? Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy (jeżeli ktoś jest tutaj nowy i jeszcze nie czytał tej analizy, warto ją przeczytać, ponieważ poniżej jest jej kontynuacja. Tym bardziej, że pod wpisem pojawiło się kilkadziesiąt komentarzy z wątpliwościami dotyczącymi cyklu dziesięcioletniego i moimi odpowiedziami na te pytania).
Dla przypomnienia fragment wpisu o cyklu dziesięcioletnim ze stycznia 2013 roku, gdzie pokazałem ciekawe, pięcioletnie tendencje na wskaźniku bezrobocia GUS, oraz pisałem, że bezrobocie powinno bardzo mocno spaść do roku 2018:
Poniżej zaznaczyłem trzy pięcioletnie cykle wzrostu bezrobocia, czyli lata: 1989-1993, 1999-2003 oraz ostatni 2009-2013:
Jak widać na powyższym wykresie systematyczny, kilkuletni wzrost bezrobocia pojawiał się w Polsce od upadku komunizmu dokładnie co 10 lat! :
- Dołek bezrobocia jesień 1988 (zaraz przed „kryzysem” komunizmu i jego upadkiem)
- Dołek bezrobocia jesień 1998 (zaraz przed „kryzysem” rosyjskim i bankructwem Rosji)
- Dołek bezrobocia jesień 2008 (zaraz przed „kryzysem” światowym i upadkiem Lehman Brothers)
Poniżej zaznaczyłem dwa pięcioletnie cykle spadku bezrobocia, czyli lata: 1994-1998, 2004-2008
Jak widać na powyższym wykresie pięcioletnie okresy spadku bezrobocia również powtórzyły się dokładnie co 10 lat! :
- Szczyt bezrobocia 1994
- Szczyt bezrobocia 2004 (zaraz po ogłoszeniu „dziury” Bauca)
- Szczyt bezrobocia 2013/2014 ? (zaraz po ogłoszeniu „dziury” Rostowskiego)
Dlatego też kolejny, cykliczny spadek bezrobocia nastąpi w latach 2014-2018.
Jak obecnie, po dwóch latach wygląda wykres bezrobocia?
Zobaczmy dodatkowo jak wyglądały wykresy z tej analizy: Bezrobocie w Polsce spadnie do 5% w 2018 roku!? Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy, ponad pół roku temu i jak wyglądają po wstępnych danych ministerstwa pracy sprzed paru dni (dane za marzec 2015 roku):
Poszczególne cykle na wskaźniku bezrobocia: było tak:
Jest tak:
A w skali roku spadek bezrobocia w punktach procentowych w poszczególnych cyklach wyglądał tak:
A teraz wygląda tak:
Widać więc, że cykl dziesięcioletni cały czas bardzo ładnie się realizuje
Mało tego, jak widzimy powyżej, w skali roku bezrobocie spada niecałe dwa punkty procentowe, co oznacza, że już w wakacje 2015 roku powinniśmy najprawdopodobniej zobaczyć jednocyfrowy poziom bezrobocia GUS…
Dlaczego? Bo rok temu w 2014 roku w lipcu bezrobocie wynosiło 11,8% a w sierpniu 11,7%. Zakładając, że bezrobocie nadal będzie spadało niecałe dwa punkty procentowe, odejmując od tych liczb te niecałe dwa punkty procentowe otrzymamy już jednocyfrowy poziom bezrobocia.
Wynagrodzenia +30% do 2018 r: czas na podwyżkę/zmianę pracy!
Ale co najważniejsze, zobaczmy na to co działo się z wynagrodzeniami w poprzednim cyklu dziesięcioletnim, czyli kilkanaście lat temu (niestety dane miesięczne GUS publikuje dopiero od 2006 roku, natomiast dłuższe szeregi czasowe są dostępne dla danych kwartalnych, poniżej ostatnie dane za czwarty kwartał 2014 roku):
Prawa skala:
- niebieska linia: poziom bezrobocia GUS
Lewa skala:
- czerwona linia: dynamika nominalnego wynagrodzenia brutto
- zielona linia: dynamika realnego wynagrodzenia brutto (nominalne wynagrodzenia minus inflacja konsumentów)
- żółta linia: zmiana bezrobocia GUS w ciągu roku (w punktach procentowych)
Co widać na powyższym wykresie?
- W okresie pięciu lat słabych w cyklu dziesięcioletnim (czerwone obszary), wynagrodzenia też za bardzo nie rosną, szczególnie realne. Nie rosną ponieważ bezrobocie jest relatywnie wysokie (chociaż gospodarka się jakoś rozwija).
- W okresie pięciu lat dobrych w cyklu dziesięcioletnim (zielone obszary), kiedy bezrobocie mocno spada w skali roku (zielone strzałki), wynagrodzenia bardzo mocno rosną (i wtedy nadganiają okres, kiedy wynagrodzenia nie rosły bo bezrobocie było wysokie chociaż gospodarka się rozwijała).
- Ot i cały sekret cyklu dziesięcioletniego w gospodarce i na rynku pracy: dzieli się on na dwa około pięcioletnie okresy, kiedy gospodarka rozwija się, ale tendencje na rynku pracy są zgoła inne…
Z tym, że trzeba zauważyć też bardzo ważną rzecz: w poprzednim cyklu bezrobocie spadło z 20% w okolice 10%. Natomiast w obecnym cyklu bezrobocie GUS powinno spaść znacznie niżej.
Po raz pierwszy od dwudziestu pięciu lat w Polsce będziemy mieli niedługo prawdziwy rynek pracownika. A jeżeli do tego nałożymy jeszcze wyjazdy Polaków do pracy za granicę, nie muszę mówić co stanie się z wynagrodzeniami… Co dzieje się z cenami produktu którego podaż jest coraz mniejsza a popyt coraz większy…? (poniżej pokazuję też, że cały czas rośnie liczba miejsc pracy).
Wynagrodzenia aż +30% do 2018 r: dynamika wynagrodzeń
Oczywiście w różnych zawodach ten proces będzie trochę inaczej przebiegał, ale tak czy tak powinna nastąpić eksplozja wynagrodzeń…
O ile? Trudno dokładnie powiedzieć. Po ostatnich danych o wynagrodzeniach za marzec 2015, realne wynagrodzenia już rosną ponad 6 punktów procentowych w skali roku. A to dopiero początek bo cały czas mamy dwucyfrowe bezrobocie GUS.
Jeżeli założyć, że ten wzrost wynagrodzeń utrzyma się na poziomie 6% w latach 2015-2018, dochodzimy do wniosku, że do 2018 roku wynagrodzenia w Polsce powinny urosnąć o około 30%. Ale ten wzrost wynagrodzeń może też być wyższy. Wszystko zależy od tego jak bardzo spadnie bezrobocie w tym cyklu dziesięcioletnim.
Ten proces braku pracowników już widać. Wiele firm w Warszawie zaczyna szukać pracowników w innych miastach Polski (przeprowadzać się) bo w Warszawie po prostu nie może znaleźć pracowników. Oczywiście mogłoby ich znaleźć ale te firmy musiałyby płacić dużo, dużo więcej niż mają założone w swoich budżetach na wynagrodzenia.
I bardzo dobrze, bo również inne miejscowości w Polsce odczują poprawę w gospodarce i na rynku pracy.
A jak w kolejnych kwartałach i te zasoby w innych miejscowościach w Polsce się skończą, zacznie się prawdziwy rynek pracownika.
Tak jak już wiele razy pisałem na mojej stronie w ostatnich trzech latach: Ludzie mają tendencje do ekstrapolowania historii na przyszłość: Było wysokie bezrobocie, będzie nadal wysokie bezrobocie. Właśnie nie, teraz, ze względu na demografię, trzeba się martwić o swoją emeryturę a nie o wysokie bezrobocie…
Polepszającą się sytuację na rynku pracy i na wskaźniku bezrobocia GUS widać też na danych o miejscach pracy:
Jaki z tego wniosek?
- Jeżeli jesteś pracownikiem: warto pomyśleć o podwyżce lub zmianie pracy. Oczywiście nie od razu Kraków zbudowano, ale warto się do tego przygotować.
- Jeżeli jesteś pracodawcą: przygotuj się do rynku pracownika zanim w kolejnych kwartałach będzie się o tym głośno mówiło w mediach: porozmawiaj z pracownikami, zaproponuj awans, ścieżkę kariery, zwiększenie obowiązków i dobrą podwyżkę. Zadowolony pracownik, na takim rynku pracy jak będzie w kolejnych latach, to będzie pracownik na wagę złota.
- Jeżeli jesteś dziennikarzem: pisz o demografii, że na rynek pracy wchodzi niż demograficzny a na emeryturę powojenny wyż demograficzny. Ponadto, że ludzie wyjeżdżają i też, że dodatkowo przybywa trochę miejsc pracy. Te trzy czynniki razem powodują, że przed nami rynek pracownika. Im szybciej to dotrze do szerokiego grona pracodawców tym lepiej.
- Jeżeli rzeczywiście bezrobocie mocno spadnie w kolejnych latach i wynagrodzenia poszybują do góry, powinno to w jakimś stopniu przeciwdziałać wyjazdom Polaków do pracy za granicę. A może nawet spowodować, że niektórzy zaczną się zastanawiać nad powrotem do Naszego kraju.
Obecnie, jeżeli uwzględnić ceny w Polsce i na zachodzie, w Polsce realnie zarabiamy 50% tego co na zachodzie (nominalnie około 1/3, 1/4).
Jeżeli wynagrodzenia pójdą do góry o 30%, realnie będziemy zarabiać około 65% tego co na zachodzie (po uwzględnieniu kosztów życia). To jeszcze nie jest tak dużo ale myślę, że już część osób może zacząć się zastanawiać czy warto wyjeżdżać i ponosić dodatkowe koszty jak rozłąka z rodziną itd.
Oczywiście trzymam kciuki za każdego z Was, abyście albo dostali sporą podwyżkę albo znaleźli o wiele lepiej płatną pracę! :-)
Już czujecie dlaczego ostatnio pisałem, że głęboko wierzę, że w Polsce można też osiągnąć wolność finansową?: Wolność finansowa: Emigracja? Giełda? Etat? Własny biznes?
Jestem ciekaw Waszych opinii na temat rynku pracy w Polsce. Dostaliście już podwyżkę lub zmieniliście pracę? A może ktoś z Waszej rodziny albo znajomych?
Analityk akcji/ współodpowiedzialny za wyniki inwestycyjne części portfela akcyjnego w ING OFE:
38 komentarzy “Wynagrodzenia aż +30% do 2018r.: czas na podwyżkę/zmianę pracy! Cykl dziesięcioletni na rynku pracy”
22/04/2015
ŁukaszJa dostałem już podwyżkę w tym roku, a nawet dwie. Pracuję w samorządzie i moje wynagrodzenie wzrosło w tym roku o 15%, głównie dzięki temu że dostałem nowe obowiązki i większą odpowiedzialność, przez to upomniałem się szefowi o dodatkową podwyżkę i dostałem. Moja żona ostatnio znalazła pracę po dłuższym okresie mało intensywnego poszukiwania. W mojej sytuacji poprawa na rynku pracy jest więc znaczna zarówno jeśli chodzi o oferty pracy jak i wynagrodzenia. Mieszkamy we wschodniej części Polski i z pracą nie jest łatwo, ale coraz częściej widzę na mieście wiszące ogłoszenia o przyjęciu do pracy w barze, sklepie itp. Fizycznej pracy jest coraz więcej.
Jestem więc dobrej myśli i optymistycznie patrzę w przyszłość, powinno być dobrze. Pozdrawiam
22/04/2015
AdrianDzieki Michal. Takie wpisy jak ten jeszcze bardziej mnie zachecaja do powrotu z Londynu do Warszawy ;)
22/04/2015
AdamBrak logiki w rozumowaniu. Pensje mogą rosnąć gdy rosną zyski firm. A co do tego mam duże wątpliwości. Od paru lat mówi się o wychodzeniu z kryzysu a faktycznie to stale się obsuwamy, rosną długi państwa, a maleją wpływy bo gospodarka się wali. Aby nie być gołosłownym to dam przykład. Jestem inwestorem giełdowym od 20 lat. Przez ten czas obserwuję zyski firm giełdowych. Wyniki za 2014 rok były gorsze od poprzedniego roku. W tym roku już jest szereg zapowiedzi o gorszych wynikach niż w 2014 roku (banki na przykład prognozują wyniki gorsze o 10%). Tak więc przy stale rosnących kosztach a mniejszych zyskach nie ma co liczyć na podwyżki w większości firm. To taka propaganda wyborcza zwolenników PO.
22/04/2015
Grzegorz@ Adam
Z reguły, jeśli firma nie musi, to mając zyski (nawet nie wiem jak duże), nie daje podwyżek pracownikom. Firmy dopiero jak je zmusza sytuacja (brak/ucieczka pracowników) dają podwyżki.
Masz jednak rację, trudno dać podwyżki pracownikom jeśli firma nie generuje zysku.
22/04/2015
Michał Stopka@ Adam
1) Jeżeli zobaczy Pan Panie Adamie jak dzielone są dochody gospodarki pomiędzy zyski przedsiębiorców (i inwestorów) oraz pracowników: w Polsce i na zachodzie, to wyjdzie Panu, że w Polsce pracownicy otrzymują procentowo trochę mniej a przedsiębiorcy trochę więcej.
Do tej pory historycznie w Polsce było relatywnie wyższe bezrobocie niż na zachodzie dlatego mieliśmy do czynienia z rynkiem pracodawcy. I pracodawcy mieli większą siłę negocjacyjną dzięki temu. Idealnie nadaje się tutaj do analizy rynku pracy Pięć sił Portera: Analiza fundamentalna sektora: Analiza „pięciu sił” M.E. Portera (znana też jako „analiza pięcioczynnikowa” lub „analiza pięciu sił”) cz.1
Z kolei na zachodzie bezrobocie historycznie było relatywnie niższe, dlatego siła negocjacyjna pracownikó była też relatywnie wyższe w relacji do pracodawców.
I ten układ sił, jak opisałem powyżej, właśnie się na trwale zmnienia po raz pierwszy od dwudziestu pięciu lat. Również dzięki takiej a nie innej sytuacji demograficznej (niż demograficzny wchodzący na rynek pracy i wyż demograficzny odchodzący na emeryturę)
2) Ponadto w samym cyklu dzisięcioletnim, tak jak pisałem powyżej, wzrost wynagrodzeń nie następuje liniowo:
a) w okresie słabszych pięciu lat jest wzrost gospodarczy ale jest wysokie bezrobocie więc wynagrodzenia nie rosną. (niska siła przetargowa pracowników)
b) w okresie lepszych pięciu lat jest wzrost gospodarczy ale i bezrobocie spada więc mocno rośnie siła pracowników a przez to i ich wynagrodzenia. I właśnie ten okres przed nami: lata 2015-2018
Zwykła analiza sił popytu i podaży na dany produkt ( w tym wypadku pracę)
22/04/2015
Michał Stopka@ Adam
Natomiast jeżeli chodzi już o sam sektor bankowych: główną stronę przychodową banku jest marża odsetkowa. Czyli różnica pomiędzy tym co banki otrzymują od kredytów a tym co płacą za depozyty.
Przez to, że ostatnio bardzo mocno spadły stopy procentowe i banki od kredytów otrzymują niższe odsetki to i banki będą miały niższe zyski. Nic dziwnego w tym nie ma, szczególnie, że od depozytów już od paru lat banki niewiele płacą i nie mają już z czego schodzić aby ratować swoje zyski (jedynie dla depozytów robione są promocje dla nowych klientów ale i tutaj kwoty lokat na tych promocyjnych stawkach są niewielkie)
22/04/2015
Robert O.Moja Żona od czerwca bardzo intensywnie szuka pracy. Owszem ma wymagania żeby przeważająca cześć pracy była na 1 zmianę bo wychowujemy małe dziecko. Takich ofert jest dość sporo. Do tej pory najlepsza jaką udało jej się dostać to najniższa krajowa. Dochodzi do takich absurdów, że pracodawcy bez skrupułów nawet składają oferty na pełny wymiar godzin, na zleceniu za 800zł. Ryczeć się chce! Wierzę mocno w tą poprawę i wiem, że ona nastąpi, ale puki co w Tychach nie zaobserwowałem żeby nawet coś drgnęło ku lepszemu. Daliśmy sobie spory deadline, bo aż do końca roku. Jak nic się nie wydarzy to w Niemczech w każdej chwili jest do objęcia stanowisko u rodziny. 9 Euro na początek. Nie mamy najmniejszej ochoty wyjeżdżać, choć obserwujemy jak nasz szacunek do własnego Państwa ostatnio dynamicznie spada i w końcu wyjedziemy. Pośród znajomych to raczej każdy trzyma to co ma i choć nie zawsze jest ludziom dobrze i narzekają to nie zmieniają, może właśnie dlatego, że z deszczu pod rynnę to bez sensu.
22/04/2015
Michał StopkaRobercie trzymam kciuki aby się udało!
Mam nadzieję, że również dzięki temu wpisowi, dziennikarze i media podłapią ten temat i w kolejnych miesiącach dużo będzie się mówiło o rynku pracownika i dużych podwyżkach wynagrodzeń.
Jak zrobimy z tego sprawę medialną, do pracodawców dotrze, że właśnie rozpoczyna się rynek pracownika i nie mają wyjścia: wóz albo przewóz.
22/04/2015
Adam@Adam
Akurat sektor bankowy ma swoje problemy z frankowiczami, niskimi stopami i z bardziej restrykcyjnym prawem, ale patrząc na podwyżki usług i innych prowizji to szybko się odbiją.
@Michał Stopka
No jest Pan bardziej optymistyczny niż rząd. Ministerstwo finansów prognozuje wzrost płac na 3.5% w tym roku i 4.6% w 2018, razem jakieś 16% przez ten okres. Miejmy nadzieje, że nie będzie kolejnego kryzysu z euro.
22/04/2015
Kamil p@Panu z samorzadu z komentarza powyzej dziekujemy .. Nie ma sie co chwalic, ze swoja praca nie doklada sie do niczego i jeszcze, ze sie podwyzki dostaje.. To tylko okradanie innych.
22/04/2015
Michał Stopka@ Adam
„No jest Pan bardziej optymistyczny niż rząd. Ministerstwo finansów prognozuje wzrost płac na 3.5% w tym roku i 4.6% w 2018, razem jakieś 16% przez ten okres. Miejmy nadzieje, że nie będzie kolejnego kryzysu z euro.”
Cały proces cyklu dziesięciolteniegow dokładnie opisałem, łącznie z podaniem linków do wpisów historycznych z 2009 roku tutaj: Bezrobocie w Polsce spadnie do 5% w 2018 roku!? Cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy
Jestem pesymistą jak trzeba być pesymistą bo na to wskazuje moja analiza. Parę lat temu (2009) pisałem, że wbrew powszechnym opiniom, słabe czasy dla gospodarki i rynku pracy będę trwały aż do 2012 roku.
Z kolei jestem optymistą jak trzeba być optymistą bo na to wskazuje moja analiza. W styczniu 2013 roku, kiedy notowaliśmy szczyt bezroboia w Polsce (przełom 2012/2013) byłem już optymistą i napisałem ten wpis w moim serwisie: Polską gospodarkę czeka kilka tłustych lat ? ? ? : Michał Stopka „Cykl dziesięcioletni”
Mam też nadzieję, że nie zaskoczy nas coś z zewnątrz. Gdyby jednak nawet było coś takiego, cykl dziesięcioletni w gospodarce i na rynku pracy jest potężnym cyklem i będzie przeciwdziałał takim wydarzeniom. Proszę zobaczyć co wydarzyło się na Ukrainie a jednak polska gospdoarka ma się całkiem dobrze pomimo
22/04/2015
ŁukaszKamil p
Skoro wykonywana praca nie ma przełożenia wprost na wzrost PKB to wg Pana okradanie innych, to radzę zastanowić się jaka część społeczeństwa to PKB generuje, a jaka część „okrada innych”.
22/04/2015
OlgaCieszę się, że ktoś podaje dane, które wskazują, że będzie lepiej :-). Wszędzie nas straszą, każdy narzeka. Inwestora dodałam sobie na FB do ulubionych stron. Będę śledzić wpisy i to co się dzieje w gospodarce :-)
22/04/2015
FilipJa mam tyle pracy, że z chęcią bym kogoś zatrudnił i pewnie w tym roku to zrobię. Pożyjemy zobaczymy :)
22/04/2015
KrzysiekJa poprosiłem o podwyżkę i po okresie chwalenia za pracę jaki i zbywania – dostałem wypowiedzienie.
Udało mi się w ciągu 2 tygodni znaleźć nową pracę z gdzie zarobię prawie drugie tyle :)
22/04/2015
Michał Stopka@ Krzysiek
Super słyszeć coś takiego! Trzymam kciuki za nową pracę :-)
22/04/2015
koniuBardzo optymistyczny artykuł:)
22/04/2015
ArekWitam. W powyższym artykule nie uwzględnił Pan jednego czynnika, mianowicie napływ pracowników z za wschodniej granicy szczególnie Ukraińców. W rejonie w którym mieszkam (dwa duże koncerny produkujące AGD, już zaczęły ściągać takich pracowników)a to może sprawić że wcale tak optymistycznie nie będzie.
22/04/2015
PassengerRzeczywiście napływ Ukraińców to już około 160 tys. ludzi i miejscami będą Oni widoczni na ryku pracy, szczególnie na stanowiskach nie wymagających kwalifikacji, ale jak zestawimy to z migracją naszych rodaków do Europy zachodniej i na Wyspy, to kropla w morzu. Ukraińcy będą taką poduszką, która pozwoli pracodawcom miękko wylądować i dostosować się do nowych warunków na rynku pracy (rynek pracownika).
Zawsze warto inwestować w naukę j.angielskiego, nawet jak nie chce się wyjechać za chlebem, bo większość dobrych ofert dla specjalistów to praca w zachodnich korporacjach, gdzie angielski jest wymagany.
22/04/2015
Michał StopkaTak to prawda, ale myślę, że tutaj problemem może być bariera językowa jednak. Ponadto dla wielu Ukraińców Polska to tylko przystanek w drodze na zachód. Skoro Polacy wyjeżdżają, dlaczego Ukraińcy mieliby jakoś specjalnie polubić Polskę.
23/04/2015
cls.plW końcu coś optymistycznego! Z każdej strony tylko straszą, a takie dane cieszą, cieszą- oby się prognozy sprawdziły.
24/04/2015
Adam@Michał Stopka
Trochę anegdotycznie, ale spotykam coraz więcej obywateli Ukrainy i wypowiadają się dość pochlebnie o Polsce. Języka potrafią się tak nauczyć, że tylko lekki akcent ich zdradza. Ogólnie gadając z nimi czuje się jak bym mieszkał na zachodzie :) Może podobieństwa kulturowe sprawią, że zostaną. W końcu my nie mamy jakiejś wielkiej emigracji do naszego zachodniego sąsiada.
24/04/2015
Filip@ Adam
Jedyny ratunek to emigranci z Białorusi i Ukrainy. Rosjan za bardzo nie potrzeba z wiadomych względów ;)
24/04/2015
AdrianMichał potwierdzenie Twoich słów o wzroście wynagrodzeń
http://biznes.pl/kraj/za-piec-lat-sila-robocza-w-polsce-bedzie-dwukrotnie-drozsza/2e8t8b
Maruderów zawsze będzie wielu, lepiej nastawić się optymistycznie i działać
24/04/2015
Michał StopkaŚwietny wywiad, właśnie wrzuciłem na FB https://www.facebook.com/MichalStopkaInwestorProfesjonalny
03/05/2015
KrzysiekPolacy lubią przeliczać swoje zarobki zagraniczne na złotówki i poruwnywać z polskimi zarobkami. Na podstawie tego poruwnania też często podejmują decyzję o wyjeździe. Przy założeniu że złotówka zacznie się umacniać zmniejszy to różnicę nominalną w zarobkach.
01/06/2015
ktosCiekawe ile ceny pojda do gory.
Trzeba bedzie tez utrzymac wiecej emerytow
10/06/2015
MichałPanie Michale, mam jedno pyanie.
Rynek pracownika- szczególnie ekstremalny = wyższe ksozty pracy= mniejsza konkurencyjność biznesów = wyższe z konieczności ceny i.. ryzyko wzrostu inflacji = ryzyko wygaszania dynamiki PKB.
POwyższe to logika podrecznikowa – pytanie to: Kiedy? a raczej – Jak szybko…
JEśli pik wynagrodzeń to 2018 rok – to powinien być to punkt z juz dość rozwinietą inflacją ..
Jak Pan to widzi?
M
18/06/2015
mariuszKiedy siła nabywcza polskich pensji będzie na poziomie Grecji?
„PKB (PPP)Polski to 25,1tys.USD.
PKB (PPP)Grecji to 25,8tys.USD.”
Moja znajoma pracowała w Grecji ponad 10 lat jako pokojówka i się jako tako dorobiła. W ubiegłym roku po 2 latach pobytu w Polsce pojechała na tą samą grecką wyspę na wakacje. Jej były szef ją ubłagał i przekonał pensją, aby została i znowu tam popracowała.
28/06/2015
KrzysiekMoże tak będzie, a może i nie….
Spadek bezrobocia do 5% można osiągnąć na drodze administracyjnej poprzez wykreślenie bezrobotnych z rejestrów urzędów pracy. Wystarczy pozbawić bezrobotnych prawa do opieki zdrowotnej i natychmiast kolejki do rejestracji zmniejszą się o 80% ! (a takie są zamiary)
Dużo ważniejszy jest wzrost zatrudnienia w gospodarce, a z tym już nie jest tak wesoło :(
Co do wzrostu wynagrodzeń o 30% to też może się to dokonać … poprzez przyspieszoną inflację !
Za chwilę Grecja zbankrutuje, Ukraina jeszcze tego lata i już mamy jazdę na złotówce w dół !
Kto wie, czyn ten wzrost płac o 30% zrekompensuje chociażby w połowie inflację ? …
10/10/2015
bergenI bezrobocie spadło do 9,9%. Kampania wyborcza również uzmysławia nam, że płaca minimalna wzrośnie.
Dochodzi jednak dodatkowy element to migracja. I myślę nie tylko o Syryjczykach. Podobno w Polsce pracuje już 1 mln Ukrainców w tym 500tys oficjalnie.
10/10/2015
Michał StopkaTak spadło do jednocyfrowego :)
09/02/2016
nikoWitam , pracy na dolnym śląsku nie brakuje ,pensje też można negocjować, ja wole pracować mniej jednak kosztem pensji.
Pozdrawiam
11/04/2016
JacekBez względu na obecny sposób obliczania poziomu bezrobocia, to widać zmiany nie tylko w statystykach, ale i na ulicy. Sytuacja dla pracodawców się nie pogorszyła, ubywa Polaków (emigracja i demografia) zatrudniają ludzi z Ukrainy. Dla pracowników nie jest już tak różowo, wprawdzie pojawiło się więcej ofert pracy, ale wynagrodzenia nie rosną, powodem jest uzupełnianie braków kadrowych przez emigrantów z Ukrainy. W wielu rejonach kraju jest wybór „praca za minimum/zlecenie/staż a jak się nie podoba, to przyjmę kogoś z Ukrainy”. To nie jest dobre dla Polski, bo z perspektywy czasu, Polacy będą nadal wyjeżdżali, ci co wyjechali nie będą mieli powodu do powrotu do kraju z niskimi płacami, a i sami emigranci z Ukrainy też wyjadą na „zachód” bo niby w imię czego mają pracować w Polsce za tak niskie wynagrodzenie. Polska powinna ograniczyć/kontrolować napływ emigrantów (co przyniesie wzrost płac, utrzyma niskie bezrobocie i da sygnał do powrotu do Polski) i dodatkowo korzystać z tego, np. jakieś terminowo krótkie i płatne „wizy/pozwolenia” pracownicze.
15/12/2016
wsluzbiejejkrolewskiejmosciTylko że złotówka straciła 2x tyle ile wzrosły wynagrodzenia w ostatnich 10 latach ;) Jak ktoś całe życie siedzi w Polsce i nie kupuje żadnych dóbr produkowanych za granicą to się cieszy ale w ujęciu globalnym Polacy tylko biednieją.
15/12/2016
AdrianMichał, mam pewne wątpliwości czy rzeczywiście jest szansa na znaczny wzrost wynagrodzeń netto. Pierwsza sprawa to korelacja pomiędzy średnim wynagrodzeniem a PKB. Sam o tym niedawno pisałeś. Z tym ostatnim teraz jakoś licho. Zarobki może i wzrosną, ale brutto. Koszty utrzymania państwa plus spadek inwestycji zrobią swoje.
15/12/2016
Michał Stopka@ Adrian
Rynek pracy to rynek jak każdy inny. Cena pracy to wynik popytu i podaży. Popyt cały czas będzie mniejszy lub większy.
A podaż wysycha:
1) Demografia: dawniej na rynek pracy wchodziły roczniki w sile około 700 tys. w skali roku urodzeń. Obecnie około 350 tys. urodzeń w roku
2) Obniżenie wieku emerytalnego już od października 2017. Tylko z tego tytułu kilkaset tysięcy osób ubędzie ot tak jak pstryknięcie palcem. Zarówno chodzi o oficjalnie pracujących ale przede wszystkim na czarno. Starsze osoby nie mając emerytury zmuszone są w wielu wypadkach pracować na czarno. Ale jako otrzymają emerytury to po prostu będą mogły zrezygnować z pracy.
3) Unia właśnie zniosła wizy dla Ukraińców. Więc i z tego tytułu nie będzie wsparcia dla przedsiębiorców
To że będzie eksplozja wynagrodzeń w 2017 roku to jak 2+2=4
16/12/2016
CarplanMi tam się to podoba :) hehe, o ile czegoś nasz rząd nie spierniczy….